Partager un poste c’est possible pour peu que cela soit organisé en amont. Le job-sharing se développe hors de France. Comment ? Pourquoi ?
Articles on travail
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C’est la version corporate du « Peut-on rire de tout ». Dans un cadre professionnel, recourir à l’humour pour désamorcer des situations tendues est-il possible ? La réponse vous fera-t-elle rire ?
Selon une étude, la pandémie de Covid-19 a eu un effet immédiat sur le sens au travail en France et au Canada. Cinq ans après, faute de changements durables, ce bouleversement perdure.
Voici les extraits de « Transformer le management : la démarche Grand 8 », un livre qui présente une démarche de transformation managériale à la fois fondée sur les recherches et validée par la pratique.
Le conflit n’est pas toujours un problème quand il s’agit de stimuler la créativité, au contraire. Reste que tout va dépendre de la nature du conflit et des personnes impliquées.
Devenir autonome, cela s’apprend et cela requiert du soutien, une condition nécessaire mais pas suffisante. Car les salariés le savent : dans certaines situationd, l’autonomie peut être un piège.
Omniprésents dans les villes, les livreurs à vélo ont les roues bloquées dans le piège de la flexibilité.
Pourquoi des salariés se sentent-ils surnumérisés au travail, et pas d’autres ? Loin d’être un phénomène objectif, la surnumérisation correspond à des contextes et à des perceptions différentes.
Comment les neurosciences expliquent-elles le processus de réintégration dans la série « Severance » ? Est-il crédible ?
La migraine affecte une part importante de la population mondiale. D’où un coût économique élevé pour les personnes et l'économie. Les moyens mis en oeuvre pour la soigner ne semblent pas à la hauteur.
Aliénation au travail : comment la science-fiction explore la dépossession de soi dans « The Substance », « Mickey 17 » et « Severance ».
Lancé en 2008, le statut d’autoentrepreneur (ou microentrepreneur) a rencontré un grand succès. Et a suscité d’importantes polémiques… jusqu’à la levée de boucliers, en janvier 2025, contre l’annonce de l’abaissement du seuil de crédit sur la TVA.
La décision rendue par la Cour de cassation dans le cadre de l’affaire France Telecom éclaire la notion de « harcèlement moral institutionnel ». Quelles conséquences pour les entreprises ?
Alors que l’épuisement professionnel reste un problème persistant au Canada, les formules de travail à distance et hybrides offrent une solution intéressante.
Le télétravail a-t-il été une parenthèse ? Enchantée pour les salariés, mais infernale pour les entreprises ? Cette différence de perception pourrait bien déboucher sur un grand divorce.
La série « Severance » met en scène un monde où vie privée et professionnelle sont complètement dissociées après une opération du cerveau. L’œuvre interroge la manière dont le travail transforme les individus.
L'IA modifie en profondeur notre rapport au travail, d'alliée à remplaçante. Décryptage du «point d'inflexion», cet instant critique où tout bascule. Nos clés pour s'y préparer.
D’où provient l’expression passée dans le langage courant « métro, boulot, dodo » ? En quoi reflète-t-elle l’enfermement, et comment en sortir ?
De vrais patients au cerveau scindé existent depuis les années 1940. Peut-on en déduire que la procédure de dissociation de la série « Severance » est vraisemblable ?
Après avoir été paré de bien des vertus, le télétravail fait l’objet d’attaques convergentes. Le télétravail reste un vrai levier pour les entreprises, à condition de former les salariés.
Top contributors
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Professeur associé - Département Droit des Affaires et Ressources Humaines, TBS Education
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Maître de conférences en sciences de gestion, Aix-Marseille Université (AMU)
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Professeur des universités, Université Côte d’Azur
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Assistant Professor, Montpellier Business School
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Professeur du Cnam, titulaire de la chaire Droit du travail et droits de la personne, Lise/Cnam/Cnrs, Conservatoire national des arts et métiers (CNAM)
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Chaire Futurs de l'industrie et du travail (CERNA, I3, CNRS), Membre de l’Académie des technologies, Mines Paris - PSL
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Professeur des Universités, IAE de Brest, Université de Bretagne Occidentale, LEGO, IAE Brest
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Maître de conférences HDR en sciences de gestion, Le Mans Université
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Professeur en management & théories des organisations, Université Paris Dauphine – PSL
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Chercheur au Centre d’histoire culturelle des sociétés contemporaines, Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines (UVSQ) – Université Paris-Saclay
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Maîtresse de conférences en sciences de gestion, Université Paris-Est Créteil Val de Marne (UPEC)
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Directrice Carrières et NewGen Talent Centre, EDHEC Business School
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Dean of Programs, EM Lyon Business School
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Full Professor in Economics, Université Paris-Est Créteil Val de Marne (UPEC)
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Professeur de Management, Université Paris Dauphine – PSL