À mesure que les effets concrets de l’IA se manifestent, plusieurs récits se mettent en place. La question est centrale, car l’adoption d’une technologie dépend aussi de l’adhésion au récit dominant qui l’accompagne.
Articles on emploi
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L’Afrique a besoin de plus d’emplois décents et de productivité pour réduire la pauvreté. Mais les moyens d’y parvenir ont changé.
Que ce soit pour les jeunes débutants ou les actifs en reconversion, s’engager dans des emplois au service de la transition écologique est-il un bon choix ?
Des questions persistent sur les enjeux éthiques du recrutement de personnel de santé dans des pays déjà confrontés à une pénurie de soignants.
Les chantiers de Saint-Nazaire sont dépendants de MSC Croisières, qui appartient au groupe MSC, première entreprise de transport maritime mondial.
Les inégalités sociales de santé sont très marquées dans les situations de handicap et le fait d’être parent d’un enfant handicapé a de fortes répercussions sur l’emploi.
Si, dans les familles immigrées, l’ascension scolaire est réelle, la génération des petits-enfants se heurte sur le terrain de l’emploi à des inégalités persistantes.
Accéder à un poste de titulaire dans l’enseignement supérieur et la recherche, c’est un parcours d’obstacles. Pour les femmes qui deviennent mères, la route se complique d’autant plus.
Existe-t-il un lien entre l’anticipation de la perte d’un emploi et le bien-être de la personne ? Rien n’est moins sûr, selon une recherche menée en Australie.
Alors que débute la phase d’admission sur Parcoursup, retour sur le modèle des classes prépas. Quels avantages garde-t-il à l’heure où se développent d’autres voies d’accès aux grandes écoles ?
Entre IA et emploi, la relation est loin d’être aussi évidente que le prétendent certains discours simplistes. La question des discriminations doit aussi être posée.
Le CPF, créé pour démocratiser la formation, peine à tenir ses promesses entre participation forfaitaire alourdie en 2026 et opérateurs peu scrupuleux.
Les marques ancrées dans leur territoire peuvent aussi renforcer leur relation avec les consommateurs. Mais attention, tout dépend de la manière dont cet engagement est perçu.
Au-delà des prévisions alarmistes sur l’impact de l’IA sur l’emploi, comment va-t-elle vraiment changer le travail et son contenu ? Comment bien s’adapter à cette mutation ?
Fin 2025, le taux de chômage s’élève à 7,9 % en France. Déconstruction de quatre croyances répandues liées aux indemnisations, fraudes ou recherches d’emploi.
Le numérique promet plus d’emplois, plus de services et plus d’inclusion. Mais cette modernisation peut aussi produire l’inverse si elle n’est pas régulée?
Plus l’accès à l’enseignement supérieur se développe, moins le métier enseignant paraît attractif alors même que les besoins en professeurs augmentent. Regard sur ce paradoxe.
Après 50 ans, un handicap entraîne en Europe une perte moyenne de revenus de 20 %, avec de fortes disparités entre pays et un impact plus fort pour les femmes.
L’impact de l’immigration sur le marché du travail concerne surtout les personnes les moins qualifiées, à commencer par celles arrivées lors de vagues d’immigration précédentes.
Il y a vingt ans, la jeunesse se mobilisait contre le contrat première embauche, officiellement abrogé le 21 avril 2006. Retour sur cette contestation d’une ampleur historique.
Top contributors
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Professeur associé - Département Droit des Affaires et Ressources Humaines, TBS Education
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Chaire Futurs de l'industrie et du travail (CERNA, I3, CNRS), Membre de l’Académie des technologies, Mines Paris - PSL
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Fondateur de l'école de Paris du Management, Mines Paris - PSL
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Professeur d'Economie, Mines Paris - PSL
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Adjointe au directeur du CEPII, CEPII - Institut français d'économie (IFE)
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Chercheur associé, Mines Paris - PSL
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Professeur des universités, Université Côte d’Azur
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Professeur au département Gestion, Droit et Finance, GEM
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Professeur en management & théories des organisations, Université Paris Dauphine – PSL
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Enseignant-Chercheur en Economie, INSEEC Grande École
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Économiste, professeur des universités, Université Gustave Eiffel
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Doctorant contractuel en Histoire du Droit, Université de Lorraine
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Professeur des universités, sociologue de l'entreprise et de la négociation. Chercheur au Centre Max Weber, Lyon. Chercheur associé à Irené, Cergy, et au Crimt, Montréal., INSA Lyon – Université de Lyon
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Maître de conférences HDR en sciences de gestion, Le Mans Université
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Lecturer in Management, Employment and Organisation, Cardiff University