Alors que la France devient une société d’héritiers, une réforme de la fiscalité des successions est jugée de plus en plus nécessaire par les économistes.
Articles on travail
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Orientées vers soi, vers les autres ou vers l’entreprise, les motivations pour publier son avis employeurs en ligne sont légion.
Une étude menée à Paris et à San Francisco dément l’efficacité de la flexibilité des horaires pour contrer la congestion automobile en ville aux heures de pointe.
Épuisement du corps, lassitude de l’âme : nos vies modernes semblent rendre plus rares les « bonnes fatigues », celles qui régénèrent au lieu d’user.
Stress au travail, horaires changeants, tâches répétitives… des données suggèrent un lien entre certaines contraintes professionnelles et la consommation d’alcool ou de tabac.
La validation des acquis de l’expérience (VAE) permet de valoriser par un diplôme les compétences acquises sur le terrain professionnel. Une disposition qui reste méconnue.
L’IA est en train de transformer notre monde. Plutôt que de la redouter, il est temps de l’intégrer stratégiquement pour en faire un moteur d’innovation et d’opportunités.
Tous pour un ? ou, chacun pour soi ? Une expérience économique explore les effets de différents leviers pour encourager l’effort collectif en entreprise.
Pour de nombreuses femmes de 45 ans et plus, rester en emploi signifie aussi lutter contre les préjugés liés à l’âge et au genre.
Dans cet ouvrage, 26 experts analysent les mots du monde du travail pour imaginer de nouvelles pratiques d’entrepreneuriat, de management et de travail.
Les fonctionnaires sont-ils devenus cyniques ? Un management moins porté sur l’intérêt général que sur des résultats conduit certains d’entre eux à se désengager.
Au-delà des slogans politiques et des polémiques médiatiques, quelle est la réalité de l’immigration de travail ? Le retour à la raison s’impose pour appréhender ce phénomène circonscrit.
Le « job crafting » désigne la capacité qu’a chacun de définir son travail. Les outils numériques y contribuent de différentes façons.
Trois conseils pour réduire son stress au travail : travailler en deçà d’un nombre d’heures maximal, avoir un sommeil « optimum » et limiter la sédentarité.
C’est le retour de la TVA sociale. Un temps envisagée par Nicolas Sarkozy, elle avait été abandonnée. Qu’apporterait sa mise en place au financement de la protection sociale ?
La profession infirmière au Québec traverse une crise majeure malgré l’élargissement de son champ d’exercice. À peine 50 % des activités réservées aux infirmières sont exercées dans la pratique.
Contrairement à bien des idées reçues et à des recherches antérieures, les comportements déviants au travail sont plus répandus qu’on ne le croit.
Comment les enseignants-chercheurs vivent-ils leur métier aujourd’hui ? Extraits d’une grande enquête sur le malaise universitaire.
La saison 2 de la série « Bref » est un véritable succès. Son protagoniste incarne le loser moderne, révélant avec humour des leçons précieuses sur le monde du travail.
La notion de « marque employeur » gagne du terrain. Peut-on parler du travail comme d’un bien de consommation ? Quelles implications traduit cette irruption du langage du marketing dans le monde des RH ?
Top contributors
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Professeur associé - Département Droit des Affaires et Ressources Humaines, TBS Education
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Maître de conférences en sciences de gestion, Aix-Marseille Université (AMU)
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Professeur des universités, Université Côte d’Azur
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Assistant Professor, Montpellier Business School
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Professeur du Cnam, titulaire de la chaire Droit du travail et droits de la personne, Lise/Cnam/Cnrs, Conservatoire national des arts et métiers (CNAM)
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Chaire Futurs de l'industrie et du travail (CERNA, I3, CNRS), Membre de l’Académie des technologies, Mines Paris - PSL
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Professeur des Universités, IAE de Brest, Université de Bretagne Occidentale, LEGO, IAE Brest
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Maître de conférences HDR en sciences de gestion, Le Mans Université
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Professeur en management & théories des organisations, Université Paris Dauphine – PSL
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Chercheur au Centre d’histoire culturelle des sociétés contemporaines, Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines (UVSQ) – Université Paris-Saclay
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Maîtresse de conférences en sciences de gestion, Université Paris-Est Créteil Val de Marne (UPEC)
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Directrice Carrières et NewGen Talent Centre, EDHEC Business School
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Dean of Programs, EM Lyon Business School
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Full Professor in Economics, Université Paris-Est Créteil Val de Marne (UPEC)
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Professeur de Management, Université Paris Dauphine – PSL