- Professeur associé - Département Droit des Affaires et Ressources Humaines, TBS Education
Docteur en sciences de gestion, Caroline Diard a coordonné la rédaction de l'aide mémoire "Ressources Humaines" paru chez Dunod et publié chez le même éditeur un ouvrage de cas pratiques.
Elle est co-auteur de "Transformation digitale de la fonction RH".
Après une carrière en tant que DRH elle a rejoint l'enseignement supérieur.
Elle est actuellement professeur associé au département droit des affaires et RH de TBS Education
Sont activité d'enseignement et de recherche porte sur les thèmes suivants:
- Management des RH
- Droit du travail
- Droit des contrats
- Droit des sociétés
- Négociation sociale
- Télétravail
- Vidéo-protection
- Contrôle des salariés
- Relation managériale
Experience
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2023–presentProfesseur associé, Toulouse Business School
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2021–2023Enseignant-chercheur, ESC Amiens
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2019–2021Enseignant-chercheur, EDC
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2015–2019Enseignant-chercheur, EM Normandie
Publications
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2023Télétravail: vers un élément fort de la marque employeur?, Questionn(s) de Management
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202128 missions opérationnelles de GRH, Dunod
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2021De l’importance de l’information des télétravailleurs par le service RH dans l’évolution de la relation managériale, Question(s) de Management
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2021Accords d’entreprise : quels risques pour les télétravailleurs?, Revue de l’Organisation Responsable
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2021Mise en œuvre du télétravail : une relation managériale réinventée , Annales des Mines - Gérer et comprendre
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2021Accords d’entreprise et protection des droits des télétravailleurs, Question(s) de Mana
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2020Aide Mémoire Ressources Humaines, Dunod
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2020Accords d’entreprise et protection des droits des télétravailleurs , Question(s) de management
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2019Acceptation ou refus de la vidéo-protection par les collaborateurs : influence des facteurs de contingence lors de la mise en place de la vidéo-protection , Recherches en Sciences de gestion
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2019Transformation digitale de la fonctin RH, Dunod
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2019Impact de la mise en œuvre d'une réforme organisationnelle sur la perception du contrat psychologique par les enseignants-chercheurs , Question(s) de management
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2019Le risque d’entreprendre : l’entrepreneur face à ses responsabilités , Management en Sciences Sociales
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2018Psychological acceptance of organizational video surveillance, Human System management
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201727 cas pratiques de GRH, Dunod
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2017L’évitement comme alternative potentielle à l’acceptation de la vidéo-protection dans un contexte ‘mandatory’ , Revue Management et Avenir
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2016Approfondissement de la notion d'expérience passée comme facteur individuel d'acception de la vidéo-protection au travail, Revue Management et avenir
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