Articles on « Entreprise(s) »

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Le pape Léon XIV signant l’encyclique « Magnifica Humanitas », dans laquelle l’Église revient sur sa conception de l’être humain, de la technique et du travail. Handout/Vatican Media/AFP

Face à l’IA, l’encyclique « Magnifica Humanitas » rappelle une idée parfois oubliée : travailler n’est pas seulement produire

La publication de l’encyclique « Magnifica Humanitas » est l’occasion de prendre du recul sur le rôle du travail face à l’IA, et permet d’ailleurs de dresser deux scénarios pour le futur…
Les OL Lyonnes et la section féminine du Paris Saint-Germain font rayonner le championnat féminin français en Europe. Victor Velter/Shutterstock

Malgré un engouement qui ne démord pas, les clubs de football professionnels féminins français n’ont toujours pas trouvé leur modèle économique

Malgré des affluences record dans les stades et devant les postes de télévision, les clubs de football féminins français ne sont pas tous à l’équilibre sur le plan financier.
Comme ce crocodile Lacoste scintillant dans un parking, de nombreuses entreprises ont un passé avec ses zones d’ombre. AkuraYochi/Shutterstock

Le plus grand danger des entreprises qui se penchent sur leur passé ? S’écarter d’une « juste mémoire » pour instrumentaliser leur histoire

Pour éviter les abus mémoriels des entreprises, des chercheurs plaident pour une nouvelle éthique de la mémoire organisationnelle.
Désormais, tout le monde connaît le nom de Victor Wembanyama, la star des Spurs de San Antonio. Mais qui connaît l’origine du nom de ce club de basket-ball ? Mehaniq/shutterstock

Non, les basketteurs de la NBA ne sont ni des bêtes ni des guerriers

Spurs, Wolves, Thunder, Hawks… les finales NBA 2026 battent leur plein. Derrière ces noms, une question se pose : que révèlent-ils sur notre conception du sport ?
Et si les groupes de luxe étaient d’abord victimes de leur succès ? Xeniia X/Shutterstock

Le luxe contre lui‑même

Le secteur du luxe traverse-t-il une crise structurelle qui ne ferait que commencer ? La mondialisation des groupes après avoir été un atout devient-elle un risque ?
Les personnes faisant preuve d’une grande maîtrise de soi ont davantage tendance à inspirer la confiance de leurs collègues et partenaires, mais ces attentes peuvent s’avérer néfastes. NewAfrica/Shutterstock

La maîtrise de soi est une force, mais un excès de discipline peut se retourner contre nous

Derrière une apparente facilité pour celles et ceux qui ont une maîtrise de soi, les effets secondaires sont légion : épuisement professionnel, familial et sacrifices permanents.
La hausse des prix du carburant n’a pas le même effet si vous êtes un nouveau covoitureur ou un ancien. Gorgev/Shutterstock

La hausse du prix de l’essence donne un coup de pouce au covoiturage, surtout aux nouveaux utilisateurs

Logiquement, quand les prix de l’essence augmentent, l’idée est de les partager pour les diminuer. Quel effet sur le covoiturage et sur la réduction des émissions de gaz à effets de serre ?
Une étude, menée pendant vingt ans en Australie, révèle l’impact de l’anticipation de son licenciement sur la santé mentale d’un individu. Andrey Popov/Shutterstock

Perdre son emploi à cause de l’IA ? Anticiper ne protège pas la santé mentale

Existe-t-il un lien entre l’anticipation de la perte d’un emploi et le bien-être de la personne ? Rien n’est moins sûr, selon une recherche menée en Australie.
Il est temps de tourner la page du marketing pour relever les nouveaux défis des entreprises. Song_about_summer/Shutterstock

Fin du marketing et passage au « societing »

Le marketing s’est développé avec la société de consommation. Alors que celle-ci montre certaines limites, faut-il passer à une nouvelle étape ? Bienvenue dans l’ère du « societing ».
Le brevet, en tant qu’indicateur mesurable de l’innovation, permet à la recherche d’étudier ses effets sur la création d’emploi. Hjbc/Shutterstock

Chaque brevet de start‑up contribue à créer des emplois

Une étude menée auprès 2  697 entreprises ayant obtenu un brevet en région Provence-Alpes-Côte d’Azur (PACA) met en lumière le lien entre la création d’emploi et le dépôt d’un brevet.
Tintin est-il accommodant ou inflexible ? Une étude a analysé 274 situations de Tintin en pleine négociation pour vous répondre. William Murphy/wikimediacommons

Cinq leçons de négociation à tirer des aventures de Tintin

Une étude portant sur les 22 albums de Tintin  – de « Tintin au Congo » (1931) à « Tintin et les Picaros » (1976) – met en lumière les talents de négociateur du héros reporter.
Filmer et diffuser en ligne sa démission traduit un changement du rapport à l’intime. Pour le meilleur ou pour le pire ? Master1305/Shutterstock

Démissionner à l’ère de TikTok : le phénomène du « quittoking »

Démissionner en le disant haut et fort, c’est ce que pratiquent certains sur les réseaux sociaux. Que dit cette pratique du rapport au travail ? Quels en sont les risques ?
À une époque marquée par la culture du « toujours plus » et avec la hausse du coût de la vie, beaucoup de gens se sentent poussés à transformer leurs loisirs en activités complémentaires. Carlos Ferraez/Shutterstock

Pourquoi transformer ses loisirs en sources de revenus est le prototype de la fausse bonne idée. Et peut même être dangereux

Transformer ses loisirs en sources de revenus peut certes alléger la pression financière, mais cela peut aussi faire disparaître le plaisir qui leur donnait tout leur sens au départ.
Rien ne dit que vous serez remplacé par un robot. L’IA pourrait reproduire voire accentuer les inégalités prévalant sur le marché du travail. VesnaArt/Shutterstock

L’IA ne menace pas de la même manière tous les emplois. Elle risque de reproduire les discriminations existantes

Entre IA et emploi, la relation est loin d’être aussi évidente que le prétendent certains discours simplistes. La question des discriminations doit aussi être posée.
Le recyclage reste un phénomène marginal dans l’industrie de la mode. Jarmoluk

Mode durable : Pourquoi les vêtements recyclés peinent encore à convaincre

Les vêtements recyclés ont du mal à emporter l’adhésion, bien qu’ils permettent de réduire l’impact environnemental de la mode. Une étude révèle les freins du côté des consommateurs.
Quels types de contenus doivent encourager les marques auprès des nano et micro-influenceurs ? PeopleImages/Shutterstock

Marques et nano ou micro‑influenceurs : pourquoi les contenus informatifs sont‑ils plus efficaces que les contenus persuasifs ?

Avec les réseaux sociaux, la figure de l’influenceur est devenue essentielle dans le marketing. Mais quels types de contenus sont les plus efficaces ?
Une étude souligne que, malgré des performances égales ou même supérieures, les travailleurs plus âgés ont moins de chances d’être promus. Andrii Iemelianenko/Shutterstock

Les salariés après 45 ans n’auraient plus de potentiel ? Pourquoi un plafond de verre freine encore la carrière des seniors

En suivant quelques prérequis, les entreprises peuvent s’assurer que le potentiel n’est plus déterminé par l’âge et qu’il inclut toutes les générations, notamment les plus de 45 ans.
Tout le monde pense faire le bien en entreprise. Mais agit-on vraiment pour le bien commun ? RenataSedmakova/Shutterstock

Êtes‑vous certain de travailler pour le bien commun ? Une lecture de Thomas d’Aquin

Comment les dirigeants peuvent-ils poursuivre le bien commun ? Thomas d’Aquin, philosophe italien du XIIIᵉ siècle, dévoile les caractéristiques de ce concept.

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