Pautas para proteger las empresas frente a los ataques cibernéticos.
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La tecnología parece estar dejando obsoletos a los métodos tradicionales de aprender un idioma, pero el profesor y el contacto humano seguirán siendo clave para el entusiasmo y la motivación.
La gestión de la felicidad empieza a considerarse un factor clave en el éxito de las empresas. Proponemos un certificado para medirla.
Neuroplasticidad, psicología del comportamiento y teoría de sistemas nos ayudan a entender cómo es posible modificar nuestros comportamientos para conseguir determinados objetivos.
Acertar con nuestras decisiones no siempre es fácil; a menudo nos dejamos llevar por las emociones. La sabiduría práctica o ‘phronesis’ nos ayuda.
Para mejorar la creatividad en los equipos, que surjan conflictos entre sus miembros no es siempre algo malo.
Distintas generaciones aportan distintas visiones y experiencias, y de su combinación es de donde sale el equilibrio necesario para que las sociedades avancen de manera sostenible.
La inteligencia artificial y la automatización afectan ya al mercado laboral y lo harán aún más en el futuro. ¿Cómo se notará en los grados universitarios?
Aprovechar las habilidades tecnológicas de los trabajadores jóvenes, e impulsar la adaptación al metaverso de los más experimentados, supone un gran reto para las empresas.
El pensamiento divergente cada día es más valorado en el ámbito profesional. Además, nos ayuda a descubrir nuestro potencial en otros ámbitos de la vida.
¿Tienen ‘alma’ las empresas? ¿Se puede cultivar? ¿Cuánto contribuye al bienestar de sus trabajadores, y qué papel tienen los directivos?
El liderazgo no solo implica lograr objetivos, sino también crear un efecto positivo y perdurable en los demás.
Identificar a empleados con conocimiento estratégico y hacerlos mentores de otros empleados con una trayectoria prometedora cohesiona y mejora la cultura empresarial.
La neurociencia revela qué nos hace estar más concentrados, retener mejor la información, o producir ideas de manera más fluida.
El líder emprendedor combina su papel de liderazgo con la mentalidad y el comportamiento de un emprendedor. Con este enfoque dual, buscan y desarrollan oportunidades a la vez que guían a sus equipos.
¿Qué hace falta y qué hay que tener en cuenta para poner en marcha un plan de digitalización de un colegio o instituto?
La capacidad de adaptación es fundamental para que las empresas mantengan su relevancia dentro del mercado.
La clave para evitar el desempleo tecnológico será fomentar la innovación tecnológica que complemente el trabajo humano en lugar de sustituirlo.
Si facturamos menos de 85 000 euros anuales, podremos dejar de cobrar y declarar IVA, una vez que la directiva europea entre en vigor en España. El autor analiza pros y contras.
Si las empresas responden rápida y profesionalmente a los comentarios desfavorables en las redes, además de mitigar los daños pueden convertir a clientes insatisfechos en defensores de la marca.
Top contributors
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Associate professor, Universidad de Deusto
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Director del Master in Talent Management de Advantere School of Management / Profesor asociado de la Facultad de Ciencias Economicas y Empresariales, Universidad Pontificia Comillas
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Profesor y catedratico de Recursos Humanos en Adventere School of Management, Universidad Pontificia Comillas
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Lecturer & Researcher. Faculty of Psychology and Education. Educational Innovation Unit (Responsible Teacher Training), Universidad de Deusto
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Research Professor at the University of Guadalajara - Centro Universitario de Los Altos, Universidad de Guadalajara, Universidad de Guadalajara
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Profesora e Investigadora Universitaria, Facultad de Ciencias de la Salud, Universidad de Deusto
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Profesora en áreas de educación y psicología del aprendizaje, Universidad Internacional de Valencia
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Profesora de la Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad Internacional de Valencia - Codirectora de la Cátedra VIU-NED de Neurociencia global y cambio social - Miembro del Grupo de Investigación Psicología y Calidad de vida (PsiCal), Universidad Internacional de Valencia
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Profesor de gestión de empresas, Universitat Rovira i Virgili
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Profesor Titular de Universidad. Doctor. Director de Formación del Personal Docente e Investigador (PDI), Universitat de les Illes Balears
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Profesora Titular de Universidad en la Facultad de Ciencias de la Educación y Humanidades. Investigadora Principal del Grupo TEKINDI, UNIR - Universidad Internacional de La Rioja
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Profesor en el máster en Prevención de Riesgos Laborales. Consultor PRL para Fraternidad Muprespa. Grupo de investigación TR3S-i, Trabajo Líquido y Riesgos Emergentes en las Sociedad de la Información., UNIR - Universidad Internacional de La Rioja
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Investigadora Ramón y Cajal · Área de Didáctica de las Ciencias Experimentales, Universidad de Málaga
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Director de Masters en Enseñanza Bilingüe, Universidad Nebrija
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Profesora de Didáctica de las Matemáticas y las Ciencias Experimentales, UNIR - Universidad Internacional de La Rioja