Un análisis revela cómo la desinformación construye un relato creíble aprovechando la reputación de empresas e instituciones para facilitar estafas digitales y otros ciberdelitos.
Articles on empresas
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Aunque el llamado ‘non-promotable work’ es necesario para que las empresas funcionen, suele dar poca visibilidad a quienes lo realizan (que son, de forma desproporcionada, sobre todo mujeres).
Según la ética cívica, las organizaciones forman parte del entramado moral de la sociedad y tienen la responsabilidad de promover valores compartidos que hagan posible la convivencia democrática.
Tras la fiebre de la productividad individual, la IA entra en una fase más exigente: demostrar que no solo acelera el trabajo, sino que sirve para mejorar los resultados en las empresas. Lograr soluciones concretas para cada caso protagoniza el nuevo enfoque de negocio de OpenAI o Anthropic.
Llevamos demasiado tiempo preguntándonos cómo reducir las bajas laborales, pero quizá la pregunta a formular es qué nos dicen sobre las organizaciones.
¿Qué pueden aprender las empresas sobre innovación del grupo de periodistas que destapó uno de los mayores escándalos institucionales de Estados Unidos?
Las compañías son clave para aplicar la innovación, pero apenas influyen en cómo se decide y organiza.
El 53 % de las pequeñas empresas zombis apoyadas por el ICO durante la crisis de la covid-19 lograron recuperarse completamente en dos años.
Los departamentos financieros han pasado de ser los contables de la empresa a gestionar todo un sistema de riesgos: de liquidez, solvencia, reputacionales y, más recientemente, medioambientales, sociales y de gobernanza. Atender a estos retos es como un juego de malabares.
Los trabajadores internacionales pueden aportar a las empresas un conjunto amplio de saberes prácticos, internalizados y experienciales, adquiridos al vivir y trabajar en distintos países y culturas.
El nuevo impuesto aplicado a los productos importados entrará en vigor el 1 de enero de 2026 y obligará a las empresas a demostrar que sus artículos no generan demasiadas emisiones.
Los etnógrafos ya no solo estudian comunidades remotas: ahora también investigan en supermercados, cafeterías, oficinas…
La Comisión Europea ha adoptado en febrero de 2025 su primer paquete Ómnibus que eliminará para más del 80 % la obligación de presentar informes de sostenibilidad al menos hasta 2028.
Pautas para proteger las empresas frente a los ataques cibernéticos.
La gestión de la felicidad empieza a considerarse un factor clave en el éxito de las empresas. Proponemos un certificado para medirla.
Una comunicación corporativa efectiva y honesta puede consolidar la confianza del consumidor, mientras que una estrategia engañosa puede dañar gravemente la reputación y el valor de la marca.
¿Tienen ‘alma’ las empresas? ¿Se puede cultivar? ¿Cuánto contribuye al bienestar de sus trabajadores, y qué papel tienen los directivos?
El liderazgo no solo implica lograr objetivos, sino también crear un efecto positivo y perdurable en los demás.
Identificar a empleados con conocimiento estratégico y hacerlos mentores de otros empleados con una trayectoria prometedora cohesiona y mejora la cultura empresarial.
El síndrome de ‘burnout’ afecta a uno de cada tres docentes. ¿Puede la inteligencia artificial predecir y prevenir el desgaste laboral antes de que sea demasiado tarde?
Top contributors
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Presidente IE University, IE University
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Associate professor, Universidad de Deusto
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Research Professor at the University of Guadalajara - Centro Universitario de Los Altos, Universidad de Guadalajara, Universidad de Guadalajara
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Catedrático de Fundamentos del Análisis Económico de la Universidad de Castilla-La Mancha, Universidad de Castilla-La Mancha
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Catedrático de Universidad - Fundamentos del Análisis Económico, Universidad de Castilla-La Mancha
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Director del Master in Talent Management de Advantere School of Management / Profesor asociado de la Facultad de Ciencias Economicas y Empresariales, Universidad Pontificia Comillas
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Catedrática de Universidad, especialista en Economía y Medio Ambiente, Universidad de Castilla-La Mancha
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Profesora e Investigadora Universitaria, Facultad de Ciencias de la Salud, Universidad de Deusto
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Director de la Cátedra Dirección por Misiones y Propósito Corporativo, Universitat Internacional de Catalunya
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Responsable de Reconocimiento Social, Universidad Pontificia Comillas
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Professor of Finance, IE University
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Profesora Titular de Universidad, Universidad de Castilla-La Mancha
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Catedrático de Organización de Empresas, Universidad de Alcalá
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Organización y dirección de empresas, Universidad de Zaragoza
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Finanzas, Universidad de Murcia