Et si, au travail, le contrôle n’avait pas disparu, mais simplement changé de camp, jusqu’à se confondre avec notre propre désir ?
Articles on entreprises
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Une étude propose quatre scénarios pour le secteur européen de la construction à l’horizon 2040, en combinant besoins en logement, objectifs « net zéro » et accessibilité financière.
Retour historique et pratique sur l’art et l’industrie fiduciaires avec les billets émis par la Banque de France, du papier à l’illustration par les plus grands artistes, en passant par l’impression sur les presses à taille-douce.
Pour faire la différence entre les contenus sponsorisés et personnels, une nouvelle tendance fait son apparition : les mentions « Ceci n’est pas un partenariat » ou « Achat perso ».
Être contraint de privilégier les intérêts de son entreprise au détriment de ses convictions peut laisser des séquelles durables. Cette « blessure morale » reste pourtant peu prise en compte dans le monde du travail.
Les whiskys rares ont vu leur valeur progresser de 190 % en dix ans. Les raisons évoquées : la rareté, la passion, les valeurs refuges et, surtout, la diversification des portefeuilles financiers.
Que ce soit pour les jeunes débutants ou les actifs en reconversion, s’engager dans des emplois au service de la transition écologique est-il un bon choix ?
Une étude met en lumière l’influence des visiteurs sur leurs hôtes, qu’ils soient amis ou membres de la famille, pour découvrir autrement son lieu de vie.
Alors que le burn out progresse et que l’IA promet des gains de productivité, la semaine de quatre jours revient au cœur des débats. Une étude australienne apporte de nouveaux éléments sur ses effets concrets.
Combien de temps l’usage d’IA génératives restera-t-il gratuit ? La publicité peut-elle être une ressource pour financer les investissements nécessaires ? Quel impact cela pourrait-il avoir ?
Une étude a passé les discours sur le développement personnel au crible d’une analyse lexicale. Au-delà d’être un gadget narcissique ou une potion miracle, il symbolise notre conception de l’entreprise.
L’économie du partage promettait du pouvoir d’achat pour tous. Qui gagne vraiment avec Airbnb ? Les ménages les plus riches.
Les développeurs les plus en pointe avec l’intelligence artificielle générative décrivent une fatigue d’un genre nouveau : la « vibecoding fatigue » ou l’« AI brain fry ».
Les chantiers de Saint-Nazaire sont dépendants de MSC Croisières, qui appartient au groupe MSC, première entreprise de transport maritime mondial.
15 % des salariés estiment qu’il y a des irrégularités dans leur organisation. Très peu d’entre eux font part de ces préoccupations à la direction ou via un canal dédié aux lanceurs d’alerte.
Coopératives, ONG, mutuelles, associations : comment résister à un ordre dominant sans finir par l'imiter ? Détour inattendu par la saga manga One Piece.
L’employeur doit évaluer les risques liés à l’exposition des travailleurs à des épisodes de chaleur intense et prendre des mesures efficaces de prévention.
Depuis des années, la grande distribution est régulièrement rendue responsable de la « vie chère » en outre-mer. Mais ses marges sont-elles vraiment excessives ?
Le 18 mars 2026, la chambre sociale de la Cour de cassation en France valide un système qui suit des distributeurs en continu pendant leur tournée.
Contrairement à une idée reçue, le taylorisme et le management n’ont pas seulement concerné les capitalistes. L’URSS a également repris ces principes pour rationaliser le travail.
Top contributors
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Professeur associé - Département Droit des Affaires et Ressources Humaines, TBS Education
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Professeur émérite de finance, GEM
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Professeur de gestion, Université Paris-Saclay
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Professeur d'économie et de management, Directeur de la Recherche de l’IRIMA, Membre de la Chaire Mindfulness, Bien-Etre au travail et Paix Economique, GEM
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Professeur de stratégie et entrepreneuriat, Kedge Business School
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Professeur au département Gestion, Droit et Finance, GEM
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Cadre en exercice, John Molson School of Business, Concordia University
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Professeur de stratégie et gouvernance des entreprises, EM Lyon Business School
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Professeur des Universités, président de l'Observatoire ASAP, Université Paris-Est Créteil Val de Marne (UPEC)
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Professeur senior d’analyse financière, d’audit et de risk management - Directrice de Programme pour le MSc Fashion Design & Luxury Management- Responsable de la spécialisation MBA "Brand & Luxury Management", GEM
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Maître de conférences HDR en sciences de gestion, Le Mans Université
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Chaire Futurs de l'industrie et du travail (CERNA, I3, CNRS), Membre de l’Académie des technologies, Mines Paris - PSL
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Professeur des Universités, IAE Paris – Sorbonne Business School
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Professor and Director of the Inclusive Leadership & Management Institute, ESCP Business School
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Professeur en Comportement Organisationnel, EM Lyon Business School