Suicide, surendettement, violences conjugales… les effets pervers du microcrédit sont légion pour les femmes. Quelles solutions pour les enrayer ?
Articles on entreprises
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Rihanna, Selena Gomez ou Kylie Jenner, les marques de cosmétiques créées par des stars se sont multipliées. Pourquoi cet engouement particulier pour la beauté ?
Malgré la guerre, les petites et moyennes entreprises de Syrie ont réussi à maintenir une activité économique. Comment expliquer un tel paradoxe ?
Une étude met en lumière le lien entre hausse du prix du carbone et suppressions d’emplois. Avec pour principaux perdants : les cols bleus.
Une étude cherche à comprendre les freins à l’investissement vert chez les investisseurs individuels. Et si la ruse marketing de quelques acteurs nuisait à l’ensemble de la filière ?
Plus de 2 000 entreprises sont des sociétés à mission ou labellisées « B Corp » en France. Quelles sont les raisons qui les poussent à adopter ce label ou cette qualité juridique ? Avec quel succès ?
Si vous avez déjà entendu cet humour douteux, c’est que vous savez ce qu’est le présentéisme. Mais comment prend-il forme ? Quels sont ses conséquences pour les entreprises et pour les salariés ?
Comment réguler le lien entre les plates-formes et les travailleurs indépendants qui les utilisent ? Quels résultats a obtenus la structure spéciale créée en France ?
25 et 30 millions de personnes ont un revenu qui dépend directement de l’État. Alors, la majorité des salariés du privé ne seraient-ils pas des fonctionnaires ?
En France, les fermetures de gares ferroviaires sont légion dans les espaces ruraux. Pourtant, certaines petites gares retrouvent une nouvelle vie en se transformant en épicerie, en pôle santé ou encore en bureau.
À quelques jours du passage du Père Noël dans les foyers, la part des jouets vendus et destinés aux adultes ne cesse de progresser en France. Comment expliquer ce phénomène ?
La naissance du management annonce une véritable stratégie géopolitique des États-Unis. L’enjeu : standardiser les outils d’aide à la décision, la formation des élites et les départements de l’État fédéral.
« À chaque jour suffit sa peine », « Rendre à César ce qui est à César » ou « Aide-toi et le ciel t’aidera », ces proverbes illustrent notre rapport au travail.
Comment transformer l’aura d’une célébrité en soutien à une cause d’intérêt général ou à une association ? Réponses en graphiques, grâce à trois études menées auprès de centaines de donateurs.
L’IA générative fait des choses intéressantes et utiles, mais elle n’est pas encore le moteur d’une nouvelle économie – et il se pourrait qu’elle ne le devienne jamais.
Les dispositifs d’insertion des jeunes sur le marché de l’emploi reposent sur une politique de l’espoir qui cache des dérogations au droit du travail et de fortes inégalités.
Il y a davantage de femmes sur les conseils d’administration, mais pas à la haute direction. Un écart qui entraîne des dysfonctionnements sur la gouvernance et les décisions stratégiques.
Comment récolter tout cet argent ? Une étude souligne la nécessité de créer une stabilité institutionnelle pour assurer le développement de la finance verte.
Le fait religieux au travail, étude de trois cas récents : licenciements pour débaptisation en Allemagne, pour prosélytisme en France et liens entre conversion à l’islam et « job crafting ».
Qu’est-ce qui peut motiver l’individu à l’égard de son travail ? C’est la question à laquelle a répondu le philosophe socialiste utopique Charles Fourier au XIXᵉ siècle.
Top contributors
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Professeur associé - Département Droit des Affaires et Ressources Humaines, TBS Education
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Professeur émérite de finance, GEM
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Professeur de gestion, Université Paris-Saclay
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Professeur d'économie et de management, Directeur de la Recherche de l’IRIMA, Membre de la Chaire Mindfulness, Bien-Etre au travail et Paix Economique, GEM
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Professeur de stratégie et entrepreneuriat, Kedge Business School
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Professeur au département Gestion, Droit et Finance, GEM
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Cadre en exercice, John Molson School of Business, Concordia University
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Professeur de stratégie et gouvernance des entreprises, EM Lyon Business School
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Professeur des Universités, président de l'Observatoire ASAP, Université Paris-Est Créteil Val de Marne (UPEC)
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Professeur senior d’analyse financière, d’audit et de risk management - Directrice de Programme pour le MSc Fashion Design & Luxury Management- Responsable de la spécialisation MBA "Brand & Luxury Management", GEM
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Maître de conférences HDR en sciences de gestion, Le Mans Université
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Chaire Futurs de l'industrie et du travail (CERNA, I3, CNRS), Membre de l’Académie des technologies, Mines Paris - PSL
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Professeur des Universités, IAE Paris – Sorbonne Business School
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Professor and Director of the Inclusive Leadership & Management Institute, ESCP Business School
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Professeur en Comportement Organisationnel, EM Lyon Business School