La représentation des entrepreneurs dans la presse française a beaucoup changé depuis le début du XXIᵉ siècle. Tant dans la quantité d’articles que dans le caractère des récits journalistiques. Comment l’interpréter ?
Articles on dirigeants
Displaying 1 - 20 of 55 articles
Les risques climatiques créent déjà des pertes de revenus, et peuvent entraîner la liquidation judiciaire d’entreprises. Pour les directeurs administratifs et financiers, ou DAF, le principal risque reste l’inaction.
Les clubs de sport ne sont pas des entreprises comme les autres. Soumise à des contraintes particulières, leur gestion a ses spécificités. Voici pourquoi.
La figure du dirigeant d’entreprise est parfois louée, d’autres fois décriée. Mais que serait un « bon patron » ou une « bonne patronne » ? Cela peut-il exister dans une économie financiarisée ?
Comment évaluer la performance des dirigeants publics ? À l’heure où les salaires s’alignent sur le privé, la logique des résultats doit suivre le même chemin.
C‘est bien parti pour être le divorce le plus cher de l’histoire. Après la séparation entre Elon Musk et Donald Trump, la valorisation boursière de Tesla a perdu 150 milliards de dollars en quelques heures.
Les femmes sont de plus en plus présentes dans les fonctions de très haute direction, mais elles se retrouvent dans des fonctions dites de support, qui mènent rarement aux postes de PDG.
Un article de recherche récent met en lumière plusieurs mécanismes narratifs qui permettent aux responsables d’atténuer leur responsabilité après une faute.
L’impact d’un divorce sur les performances professionnelles peut être profond, affectant les individus à la fois sur le plan personnel et professionnel.
Savoir se mettre à la place de l’autre apparaît comme une compétence de plus en plus essentielle. Or, plusieurs biais empêchent les dirigeants de la mettre en place.
Des stéréotypes et préjugés minent l’avancement des femmes dans les organisations. Pour les contrer, il faut poser un nouveau regard sur le leadership et favoriser les mandats propulseurs de carrière.
Une étude montre que la probabilité qu’un licenciement se produise est environ 5 % plus faible dans les PME que dans les grandes entreprises, un chiffre qui reste assez stable depuis plus de 10 ans.
La réglementation imposant la publication des rémunérations des dirigeants a notamment entraîné leur inflation car ces chiffres sont devenus une mesure de leur valeur.
Les fondateurs, propriétaires ou gérants de petites entreprises se soignent moins que les employés. Ils bénéficient cependant d’un sentiment d’accomplissement qui engendre des effets positifs.
En 1889 et 1891, les dérives financières de deux établissements ont entraîné de lourdes amendes et des peines de prison, évitant par la suite toute faillite jusqu’à la Première Guerre mondiale.
Une étude montre que les banques qui comptent le plus de femmes dans leur conseil d’administration sont à la fois plus performantes et moins risquées.
Face à la mobilisation, le président de la République Emmanuel Macron adopte une posture de « patron d’entreprise » qui ne correspond pas aux attentes des Français.
Dans l’absolu, et même si les généralistes sont mieux rémunérés, ni les uns, ni les autres : tout dépend de la stratégie de développement que l’entreprise souhaite mener.
Si une majorité de personnes concernées déclarent parler de la maladie autour d’elles, près de 7 entreprises sur 10 admettent rencontrer des difficultés à gérer le retour d’un salarié après un cancer.
Les manières dont l’entreprise doit contribuer au bien public opposent deux courants de pensée. Cependant, la mise en œuvre de leurs principes peut aboutir à des résultats très proches.
Top contributors
-
Professor, IAE Metz School of Management – Université de Lorraine
-
Professeur, EM Lyon Business School
-
Cadre en exercice, John Molson School of Business, Concordia University
-
Dean, John Molson School of Business, Concordia University
-
Professeur en Comportement Organisationnel, EM Lyon Business School
-
Michel Villette is a Friend of The Conversation.
Professeur de Sociologie, Chercheur au Centre Maurice Halbwachs ENS/EHESS/CNRS , professeur de sociologie, AgroParisTech – Université Paris-Saclay
-
Associate Professor of Accounting, Department of Management, University of Toronto
-
Professor at HEC Montreal and Stephen A. Jarislowsky Chair in Governance , HEC Montréal
-
Professeur de management, PSL Research University, Mines Paris - PSL
-
Professeure adjointe, Université de Sherbrooke
-
Maitre de conférences HDR en économie et management du sport, Université de Poitiers
-
Économiste et historien, directeur de recherches au CNRS, professeur à l’Ecole d’économie de Paris et directeur d’études, École des Hautes Études en Sciences Sociales (EHESS)
-
Directrice de recherche en économie, CNRS, chercheuse au sein du GATE, Université Lumière Lyon 2
-
Professeur des universités, iaelyon School of Management – Université Jean Moulin Lyon 3
-
Professeur Associé en Stratégie et Politique d'Entreprise, HEC Paris Business School