Cuando un trabajador se siente parte de la empresa, trabaja con convicción. Fomentar la pertenencia no solo es un acto ético: también impulsa el compromiso y la rentabilidad organizacional.
Articles on desarrollo profesional
Displaying all articles
La pregunta clave es: ¿me siento bien cuando me asocian con mi empresa? Si la respuesta es sí hay compromiso. Si es no, lo más probable es que pronto empiece a buscar otro lugar de trabajo.
Que las adolescentes descubran su voz, confíen en sus habilidades y aprendan a liderar con integridad es el primer paso para cerrar la brecha de género en el ámbito laboral.
Cuesta más entrenar a los nuevos trabajadores que conservar a los que ya se tiene. La toma de medidas para la satisfacción y el compromiso de los empleados ayudan a retener el talento.
El Nobel de Economía 2023 a Claudia Goldin es un reconocimiento oficial a la economía con perspectiva de género, que muestra las desigualdades en el mercado laboral entre hombres y mujeres.
Las expectativas respecto al trabajo han cambiado: además de ingresos, los trabajadores quieren también su desarrollo personal. Ahora las organizaciones deben plantearse el bienestar de sus miembros.
Escuchar pódcast puede ser mucho más que entretenimiento o información: se puede aprender a escuchar de otra manera, a conectar ideas, y a ir más allá en nuestros planteamientos profesionales.
Frente a la metodología clásica que plantea un proyecto y lo revisa una vez terminado, las nuevas metodologías hacen un seguimiento continuo, flexible y periódico.
Una baja percepción de autoeficacia, un reducido uso de su red de contactos y una baja planificación de su carrera, son algunos de los obstáculos autoimpuestos que se encuentran las mujeres directivas en el desarrollo de sus carreras.
Top contributors
-
Associate professor, Universidad de Deusto
-
Profesora Adjunta Área de Comercialización e Investigación de Mercados, Universidad CEU San Pablo
-
Profesora e Investigadora Universitaria, Facultad de Ciencias de la Salud, Universidad de Deusto
-
Research professor, UNIR - Universidad Internacional de La Rioja
-
Catedrática de Historia e Instituciones Económicas, Universidad de Murcia
-
Profesor de Dirección de Negocios, Universidad CEU San Pablo
-
Profesora de Matemáticas y Ciencia de Datos, Universidad CEU San Pablo
-
Adjunct professor, Universidad CEU San Pablo
-
PhD Candidate in Management and Organization, Universidad de La Rioja
-
Profesor Titular de Universidad. Doctor. Director de Formación del Personal Docente e Investigador (PDI), Universitat de les Illes Balears
-
Profesor titular de Organización de Empresas, Universidad de La Rioja
-
Profesora catedrática de Investigación de Mercados, Universidad CEU San Pablo
-
Profesor en el máster en Prevención de Riesgos Laborales. Consultor PRL para Fraternidad Muprespa. Grupo de investigación TR3S-i, Trabajo Líquido y Riesgos Emergentes en las Sociedad de la Información., UNIR - Universidad Internacional de La Rioja