La transition énergétique concerne aussi les salariés et leurs représentants. Quel rôle jouent les organisations syndicales ? Illustration avec le cas du site TotalEnergies de Grandpuits, en Seine-et-Marne.
Articles on syndicats
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De quoi parle-t-on quand on évoque le « monopole syndical » ? L’expression souvent utilisée peut prêter à confusion. Retour sur la réalité d’un soi-disant monopole et de ses effets.
Discrète, l’Afep l’est assurément. Cela ne veut pas dire qu’elle est moins influente. Cette organisation patronale a développé une stratégie de lobbyisme.
Le lien entre présence de syndicats et adoption de technologies innovantes n’est pas forcément celui qu’on croit. Tout dépend du contexte institutionnel.
Alors que la rupture conventionnelle, outil de flexisécurité (ou flexicurité), connaît un franc succès – 515 000 en 2024 –, les critiques quant à son coût se multiplient.
Pour retrouver la valeur du travail, la coercition sera un échec. Derrière des discours de soi-disant bon sens se cache une vision du travail réduit à un moyen de gagner de l’argent. Comme si le travail n’avait que cette finalité…
Mardi 2 décembre, la CGT, la FSU et Solidaires appellent à manifester contre le budget 2026. L’occasion de revenir sur l’évolution du rapport des Français aux syndicats, plus positif qu’attendu.
Longtemps dominés par les hommes, les syndicats français ont tardé à intégrer les luttes féministes, explique l’historienne Fanny Gallot dans un chapitre de l’ouvrage collectif « Théories féministes », paru au Seuil.
Écouter les demandes des salariés et négocier semble être la meilleure voie dans une entreprise. Mais les directions sont-elles toujours sincères dans leur volonté d’aboutir ?
Le conflit chez Air Canada pourrait marquer un tournant pour les normes de travail dans l’aviation et mettre définitivement fin au temps au sol non rémunéré.
Le mouvement « Bloquons tout » vise à paralyser le pays. Jean-Luc Mélenchon appelle à la « grève générale ». Retour sur l'histoire de la grève et des blocages depuis la fin du XIXe siècle.
En établissant un lien direct entre employeurs et salariés, la RSE peut être une stratégie visant à marginaliser les représentants du personnel et les syndicats.
Le gouvernement espère toujours un accord entre partenaires sociaux dans le cadre du conclave sur la réforme des retraites. Quelle serait sa valeur juridique ?
Après l’échec du « conclave » sur les retraites, quel bilan tirer de cette négociation inédite ? Pourquoi cet exercice de « démocratie sociale » a-t-il échoué ?
Après le lundi de Pentecôte et le dimanche, le repos du 1ᵉʳ Mai est remis en cause par une proposition de loi. Faire le point sur le droit applicable aux jours fériés s’avère nécessaire.
Le « conclave » des partenaires sociaux sur les retraites s’achèvera le 17 juin. La CFDT escompte toujours un « bougé » sur l’âge de départ à la retraite. La CGT appelle à manifester le 5 juin pour l’abrogation de la réforme.
La réforme de l’audiovisuel public, qui devait être examinée vendredi 11 avril à l’Assemblée, est à nouveau reportée. Elle vise à créer une holding chapeautant France Télévisions, Radio France et l’INA.
Les séances de négociation entre syndicats et patronat sur la réforme des retraites se poursuivent mais la CGT n’y participe plus. Au-delà de cette négociation, quel regard porter sur la « démocratie sociale » censée guider la réforme ?
À la veille du Salon de l'agriculture, le résultat des élections aux Chambres agricoles interroge : La « forteresse » FNSEA est-elle en train de s’effondrer ?
Critiqué, le télétravail ne s’en est pas moins imposé, notamment depuis le confinement pendant la pandémie de Covid-19. Son impact sur les collectifs de travail reste cependant peu abordé dans les débats.
Top contributors
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Sociologue, membre Centre d'analyse et d'intervention sociologiques (CADIS, EHSS-CNRS), Auteurs historiques The Conversation France
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Professeur de science politique, Université Bourgogne Europe
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Professeur des Universités en sciences de gestion, Université de Lorraine
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Enseignante-Chercheuse au LEREDS Lille, auteure, conférencière, formatrice dialogue social, Université de Lille
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Professeur en GRH et relations professionnelles, HEC Montréal
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Professeur du Cnam, titulaire de la chaire Droit du travail et droits de la personne, Lise/Cnam/Cnrs, Conservatoire national des arts et métiers (CNAM)
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Maître de conférence/ enseignant-chercheur, Université Paris-Saclay
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Professeur des Universités, IAE Paris-Est, Université Paris-Est Créteil Val de Marne (UPEC)
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Université Rennes 2
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Chercheur Associé au Laboratoire Printemps, UVSQ/Paris-Saclay, co-président du Groupe d'études et de recherches sur les mouvements étudiants (Germe), Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines (UVSQ) – Université Paris-Saclay
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Professeur associé - Département Droit des Affaires et Ressources Humaines, TBS Education
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Docteur d'Etat en science politique et maître de conférences retraité, Université Grenoble Alpes (UGA)
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Professeur des universités, sociologue de l'entreprise et de la négociation. Chercheur au Centre Max Weber, Lyon. Chercheur associé à Irené, Cergy, et au Crimt, Montréal., INSA Lyon – Université de Lyon
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Maître de conférences, Université de Lille
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Chercheuse titulaire au Centre de recherches Sociologiques sur le Droit et les Institutions Pénales, Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines (UVSQ) – Université Paris-Saclay