Influencer karier dan penyedia jasa CV mendapat keuntungan dari klaim berlebihan tentang cara kerja ATS. Padahal, sebagian besar saran yang mereka berikan tidak didukung oleh bukti.
Articles on Kerja
Displaying all articles
Sebuah organisasi secara tidak sadar berpotensi membatasi kemampuannya sendiri belajar, mengoreksi kesalahan, dan beradaptasi dengan perubahan.
CC BY48.8 MB (download)
Diskusi pengecekan skor BI Checking calon pegawai saat melamar pekerjaan tengah hangat diperbincangkan. Belakangan, kasus gagalnya calon pelamar kerja karena skor kredit yang buruk jadi sorotan tajam…
Berteman di tempat kerja dapat meningkatkan kebahagiaan, produktivitas, dan membantumu memanfaatkan waktu dengan lebih baik. Tak berteman dapat membuat pekerjaan kurang menyenangkan dan menarik.
Tanggung jawab untuk menciptakan kesetaraan gender di tempat kerja awalnya dibebankan pada perempuan, padahal laki-laki memiliki peran penting untuk mewujudkannya.
Rata-rata orang akan menghabiskan 90.000 jam seumur hidupnya di tempat kerja, jadi kamu sebaiknya mencoba untuk menikmatinya.
Sebagai seorang antropolog, saya sudah menulis banyak hal yang berkaitan dengan pengembara digital selama 7 tahun terahkir. Realitanya ternyata tidak se-mewah yang kita kira.
Pemerintah Indonesia perlu mempertimbangkan membuka work from Bali untuk pekerja dari seluruh dunia.
Tantangan pekerja muda: dari magang di startup hingga membangun serikat
Kami berbicara dengan Nabiyla Risfa Izzati, peneliti hukum ketenagakerjaan di Universitas Gadjah Mada (UGM) tentang tantangan bagi pekerja muda dari magang di startup hingga membangun serikat.
Ada argumen yang menarik tentang jam kerja yang lebih pendek secara etis: mereka memperbaiki ketidakadilan yang disebabkan oleh distribusi waktu luang yang tidak merata.
Penelitian menunjukkan bahwa “selalu aktif” dan dapat diakses oleh teknologi saat bekerja dari jarak jauh menyebabkan kaburnya batas kerja dan non-kerja.
Ruang kantor terbuka dapat menghilangkan esensi dari tempat bekerja. Akan tetapi, ini tidak harus terjadi.
Menurut penelitian baru, orang yang bekerja 10 jam sehari memiliki risiko terkena stroke 29% lebih tinggi. Jam kerja panjang juga memengaruhi hubungan pribadi, perilaku tidur, dan kesehatan mental.
Ide bahwa para pekerja semestinya tidak diizinkan untuk terlelap di tempat kerja adalah tabu lawas dari sebuah era yang sudah berlalu.
Alasan utama yang menentang upah magang adalah perusahaan menanggung biaya pekerja magang tersebut. Tapi perusahaan mendapat banyak manfaat juga.
Sebuah penelitian dari RGCS mengidentifikasi empat skenario tentang bagaimana dunia kerja dan sistem manajemen bisa digabung di masa depan.
Sebuah percobaan empat hari kerja menunjukkan karyawan merasa lebih baik dan terlibat dengan pekerjaan mereka. Mereka juga merasa kehidupan karir dan pekerjaan lebih seimbang dan tingkat stres berkurang.
Pertumbuhan pusat kreatif bagus untuk inovasi tapi bisa memperluas ketimpangan digital dan ekonomi di Indonesia.
Indonesia telah mengubah aturan transportasi online demi persaingan sehat. Namun pemerintah belum membahas masalah ketidakpastian dan kerawanan pekerjaan yang dialami pengemudi.
Top contributors
-
Lecturer, Department of Sociology, Universitas Indonesia
-
Professor of Education, Concordia University
-
Chair professor, University of Southern Denmark
-
PhD Candidate, University of Amsterdam
-
Dean's Chair in Management and Māori Business, Te Kunenga ki Pūrehuroa – Massey University
-
Professeur en stratégie et management de l'innovation, EM Lyon Business School
-
Associate Professor of Organisational Behaviour, Bond Business School, Bond University
-
PhD Candidate in Anthropology, UCL
-
Professeur en Management des Systèmes d'Information Grenoble IAE - CERAG, Grenoble IAE Graduate School of Management
-
Principal Lecturer, Corporate Education, Faculty of Business and Law. Anglia Ruskin University. Human Resource Management, Anglia Ruskin University
-
Professeur en management & théories des organisations, Université Paris Dauphine – PSL
-
Professor of Organizational Behaviour, University of Guelph
-
Professor of Leadership and Organisation, King's College London
-
Adjunct Professor of Organizational Studies, Schulich School of Business, York University, Canada
-
Mahasiswa Doktoral, Universitas Pendidikan Indonesia