Influencer karier dan penyedia jasa CV mendapat keuntungan dari klaim berlebihan tentang cara kerja ATS. Padahal, sebagian besar saran yang mereka berikan tidak didukung oleh bukti.
Articles on loker
Displaying all articles
Sebuah organisasi secara tidak sadar berpotensi membatasi kemampuannya sendiri belajar, mengoreksi kesalahan, dan beradaptasi dengan perubahan.
Ekonomi yang benar-benar sehat seharusnya terasa di empat pos sekaligus: angka PDB naik, rupiah stabil, upah riil pekerja ikut naik, dan pekerjaan layak tercipta.
Manajemen seolah tidak sadar persoalan di tempat kerja tak jarang justru bersumber dari proses dan cara kerja organisasi itu sendiri.
Kalaupun Gen Z dianggap tak layak kerja, mengapa para pemberi kerja enggan merekrut pekerja senior yang memiliki karakteristik etos kerja gaya lama.
Cita-cita cuan sering berujung terjebak hidup di daerah terpencil, dibayar di bawah upah minimum, hingga rungkat ditipu puluhan ribu dolar.
SE Menaker yang bertujuan memudahkan pegawai 30 tahun ke atas, perempuan hamil untuk mendapatkan kerja takkan berjalan sesuai rencana. Mengapa?
Top contributors
-
Mahasiswa Doktoral, Universitas Pendidikan Indonesia
-
Associate Professor of Strategy and Organizational Theory, Mount Royal University
-
PhD Candidate, Haskayne School of Business, University of Calgary
-
Associate professor, Paramadina University
-
Research Fellow, University of Sydney
-
Professor of Human Resource Management, Organizational Development, and Strategic Leadership., Universitas Kristen Krida Wacana
-
Research associate professor, Center of Tax and Accounting Studies, Universitas Kristen Krida Wacana
-
Assistant lecturer, Universitas Hasanuddin