Influencer karier dan penyedia jasa CV mendapat keuntungan dari klaim berlebihan tentang cara kerja ATS. Padahal, sebagian besar saran yang mereka berikan tidak didukung oleh bukti.
Articles on Dunia kerja
Displaying 1 - 20 of 22 articles
Manajemen seolah tidak sadar persoalan di tempat kerja tak jarang justru bersumber dari proses dan cara kerja organisasi itu sendiri.
Kesenjangan multidimensi antara perempuan dan laki-laki di Indonesia tidak hanya terjadi di ruang kerja. Ini dimulai sejak pagi hari, yaitu di jalan-jalan macet, di antrean bus, dan di kursi KRL.
Kalaupun Gen Z dianggap tak layak kerja, mengapa para pemberi kerja enggan merekrut pekerja senior yang memiliki karakteristik etos kerja gaya lama.
Penelitian menunjukkan bahwa alih-alih menggantikan keahlian manusia, AI dapat membantu menciptakan kesetaraan dengan meningkatkan kemampuan pekerja kurang berpengalaman
Sebuah survei terhadap lebih dari 500 organisasi di Australia menemukan bahwa pekerja bersedia menerima pemotongan gaji daripada harus kembali bekerja di kantor.
CC BY-SA98.3 MB (download)
Generasi Z atau Gen Z (lahir 1997-2012) menjadi generasi yang paling disorot dalam banyak diskusi di berbagai tempat. Menurut data dari Badan Pusat Statistik (BPS), proporsi Gen Z mencapai 34,74% dari…
Menyongsong era ‘green jobs’, universitas memegang peran dan tanggung jawab menyiapkan tenaga kerja dengan keterampilan hijau. Berikut sejumlah langkah yang bisa ditempus institusi pendidikan tinggi.
Anak buah atau pekerja perlu menyadari jika dirinya berada di bawah kepemimpinan toksik, sehingga bisa mengimplementasikan strategi untuk tetap produktif dan menjaga kewarasan.
Profesi jurnalis kini menghadapi banyak tantangan dan resiko, termasuk kerentanan dalam hal stabilitas finansial dan keberlangsungan karier.
Studi di berbagai negara menunjukkan narsisme pendiri startup berkorelasi negatif dengan pendanaan. Namun, penelitian di Indonesia justru menunjukkan founder narsis lebih memukau investor.
Latihan meditasi dan minfulness tidak akan mengubah hidup kamu secara ajaib, tetapi meditasi dapat menjadi alat yang efektif untuk mengatasi stres.
Kesuksesan ‘startup’ tak hanya bersandar pada produk yang ditawarkan atau tersedianya pasar. Kepribadian para pendirinya pun memainkan peran penting.
‘Beauty privilege’ nyata adanya, bahkan bisa memengaruhi karier dan gaji yang kamu terima.
Noda hitam di BI Checking bisa jadi sinyal perilaku problematik bagi perusahaan.
Perilaku tak menyenangkan di kantor sulit untuk dideteksi dan diatasi. Inilah mengapa itu terjadi dan apa yang dapat dilakukan untuk mengatasinya.
Berteman di tempat kerja dapat meningkatkan kebahagiaan, produktivitas, dan membantumu memanfaatkan waktu dengan lebih baik. Tak berteman dapat membuat pekerjaan kurang menyenangkan dan menarik.
Tanggung jawab untuk menciptakan kesetaraan gender di tempat kerja awalnya dibebankan pada perempuan, padahal laki-laki memiliki peran penting untuk mewujudkannya.
Serial TV Severance menggambarkan cara ekstrem mendapatkan keseimbangan antara kerja dan kehidupan pribadi. Namun, beberapa pendekatan pada sistem manajemen di dunia nyata tidak jauh berbeda.
Praktik ‘ageism’ di tempat kerja telah dilarang di banyak negara. Usia merupakan indikator prediksi kinerja yang buruk, dan seringkali tak berkaitan dengan kemampuan kerja.
Top contributors
-
Adjunct professor, UNSW ; University of Technology Sydney
-
Research Scientist in Digital Economics, CSIRO
-
Economist, Data61, CSIRO
-
Departmental Research Lecturer in AI & Work, University of Oxford
-
Principal Research Scientist, CSIRO
-
Senior Lecturer, Centre of Positive Health Sciences, RCSI University of Medicine and Health Sciences
-
Associate Professor, Centre for Positive Psychology, The University of Melbourne
-
Senior Lecturer in Psychology and Sex and Relationship Therapist, University of Westminster
-
Adjunct Professor of Organizational Studies, Schulich School of Business, York University, Canada
-
PhD student at the School of Journalism, Media, and Communication, University of Sheffield
-
Dosen Manajemen Keuangan, Universitas Pembangunan Nasional "Veteran" Jawa Timur
-
Staf Pengajar Program Studi Akuntansi, Universitas Pendidikan Ganesha
-
Lecturer in Finance, Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya
-
Lecturer of Leadership and Research Cluster Lead, Edith Cowan University
-
Full Professor of Organizational Behavior and Director of the Global MBA, Università di Bologna