En déclarant leur handicap, les jeunes ont droit à des aménagements de poste. Mais certains redoutent d’être stigmatisés. Le point à l'occasion de la semaine pour l'emploi des personnes handicapées.
Articles on handicap
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Les personnes « voyantes » n’ont aucune idée de ce que représentent les maladies de la vision et les conséquences sur la vie des malvoyants. Petit rappel.
Malgré les preuves des avantages de la diversité fondée sur le sexe, la race et d'autres facteurs au sein des équipes de recherche, les critiques sur les avantages des programmes d'équité persistent.
En 2004, il y avait 37 000 élèves en situation de handicap dans le secondaire. Ils sont aujourd’hui 140 000 environ. Mais derrière les chiffres se pose la question de leur réelle intégration.
Cédric Poulain offre ses photos sans pouvoir les voir. Pour les créer, il reconstruit sa perception et la notre par l’exploration tactile du réel et avec l’aide d'outils d’enregistrement numériques.
La (nouvelle) cible de Neuralink sont les personnes avec une motricité très réduite à qui l’entreprise entend proposer une interface de commande depuis le cerveau.
Si nous sommes fondamentalement des êtres sociaux, les enfants ont besoin de temps pour apprendre à partager et prendre conscience des besoins d’autrui.
Si la plupart des contes s’achèvent heureusement, ils abordent aussi sous couvert de merveilleux les questions de handicap et de différence qui préoccupent les enfants. Trois exemples de classiques.
La paralysie cérébrale touche chaque année des centaines de bébés. Une nouvelle technique de rééducation intensive par le jeu surclasse les méthodes classiques, et suggère un changement de paradigme.
En France plus de 100 000 enfants âgés de 0 à 6 ans sont atteints de handicaps. Aperçu de l’état de la recherche, alors que s’ouvre la 31ᵉ conférence de l’Académie européenne du handicap de l’enfant.
Le débat autour de la décision d’arrêt des soins de M. Vincent Lambert a occulté des questions judiciaires et éthiques non moins importantes. Retour sur une situation complexe, qui fera jurisprudence.
Phénomène mal connu et tabou, la maltraitance en établissements pour personnes vulnérables existe bel et bien. Ou devrait-on dire, les maltraitances, car la réalité est complexe et difficile à cerner.
Si les retombées des politiques de diversité ne sont plus à démontrer, ceux qui se chargent de les appliquer doivent encore lever certaines limites dans leur action.
Malgré le nombre croissant de personnes atteintes d’un glaucome en France, cette maladie reste méconnue. Alors que plus d’un million de Français sont malades, la moitié d’entre eux l’ignore.
L’étude de cet équipage de course à voile montre que l’inclusion doit se penser dès la phase de recrutement des collaborateurs.
Un équipage de jeunes et de seniors, d’hommes et de femmes, avec ou sans handicap, participe à des courses de voile contre des professionnels, et montre que la diversité peut être une vraie richesse.
L’épilepsie (ou, plutôt, les épilepsies) touche 500 000 Français. Très handicapante, cette maladie chronique dépourvue de filière de prise en charge ne se résume pas aux crises qu’elle provoque.
Plus de vacances et d'accommodements, moins de discrimination et de harcèlement, et un employeur qui prend le chemin de la prison pour négligence criminelle. Revoyez l'année 2018 en droit du travail.
La fatigue est l’un des symptômes les plus fréquents du cancer. C’est aussi l’un des moins pris en compte. Pourtant des solutions existent, à condition de bien identifier l’origine de l’épuisement.
Si les bacheliers en situation de handicap sont encore trop peu nombreux à s’inscrire à l’université, l’accompagnement qui leur est proposé s’est structuré et professionnalisé ces dernières années.
Top contributors
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Maître de conférence en psychologie à l'INSPÉ Clermont Auvergne - Membre junior de l'Institut Universitaire de France, Université Clermont Auvergne (UCA)
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PhD Candidate - Candidat au doctorat, McGill University
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Full Professor in Economics, Université Paris-Est Créteil Val de Marne (UPEC)
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Archéo-anthropologue, INRAP, Université Bourgogne Europe
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Professeure de psychologie sociale, Université de Lille
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Enseignant-chercheur en RH, directrice de bachelor à l'EM Strasbourg, Université de Strasbourg
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Chercheur post-doctorant, docteur en sciences de l'éducation et de la formation, Université de Bordeaux
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Professeur émérite d'éthique médicale, Université Paris-Saclay
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Professeure des universités, Université de Lille
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Maître de conférences en droit, Université Sorbonne Paris Nord
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Docteur en sciences de l'éducation et de la formation, Université de Bordeaux
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Fondateur de l'école de Paris du Management, Mines Paris - PSL
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Dean of Programs, EM Lyon Business School
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Enseignant à la faculté des sciences du sport, Université Nice - Sophia Antipolis. Docteur associé, équipe de recherche "sport et sciences sociales", Université de Strasbourg
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Maître de Conférences en Sciences Cognitives, UMR CNRS 7260, Aix-Marseille Université (AMU)