Tingkat kenaikan partisipasi perempuan yang masuk di bidang STEM masih sangat lambat. Apa saja faktor penyebabnya?
Articles on gender pay gap
Displaying all articles
Pembelanja yang mempraktikkan ‘girl math’ menunjukkan kepiawaian dalam manajemen portofolio.
Kesenjangan upah antara perempuan dan laki-laki tak kunjung mengalami perbaikan. Tingkat pendidikan yang selama ini dianggap biang keladi ternyata bukan satu-satunya alasan.
Sebagai CEO, wanita berada dalam posisi lebih sulit daripada pria. Paket pesangon mereka membuktikannya.
Perempuan rata-rata bergaji lebih rendah di banding pria, namun bagi wanita di bawah usia 30 tahun perbedaan ini semakin mencolok dan mencapai 27.60%.
