Le cinéma états-unien des années 2010 nourrit un imaginaire de science-fiction désenchanté. Quelles sont les causes de ce pessimisme ? Peut-il être mis à distance ?
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Malthus a longtemps été dénigré pour sa vision négative du progrès. Mais dans un contexte de crise écologique aiguë, sa pensée d’un monde limité mérite d’être revisitée.
Lorsqu’elles sous-performances, les entreprises se montrent parfois excessivement pessimistes (et inversement) dans leurs communications. Pourquoi cela est-il hautement stratégique ?
L’analyse d’études récentes sur la perception des Français concernant l’état de pays permet de nuancer l’importance de la fracture générationnelle comme facteur explicatif de la grande déprime.
Ce sondage révèle assez nettement la perception négative et la désillusion que la mondialisation nourrit.
Une source de difficulté ignorée dans les entreprises vient des relations inter-entreprises empreintes de rivalité. Souvent, davantage de bienveillance permettrait un fonctionnement plus optimal.
En complément aux analyses déjà réalisées, qu’en est-il du rôle des pratiques managériales dans la diffusion et la persistance du niveau élevé de pessimisme au sein de nos entreprises.
Faisant suite à un premier article, nous montrons ici, exemple à l’appui, qu’en dépit de son fort ancrage culturel, le pessimisme qui prévaut dans les entreprises françaises n’est pas inéluctable.
Le pessimisme demeure trop souvent associé au travail en France. Avant d’affiner l’analyse dans trois futures chroniques, nous proposons ici un retour sur les fondements culturels de ce pessimisme.
Top contributors
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Professeur d'économie et de management, Directeur de la Recherche de l’IRIMA, Membre de la Chaire Mindfulness, Bien-Etre au travail et Paix Economique, GEM
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Professeur de Gestion des Ressources Humaines, Membre de la Chaire Mindfulness, Bien-être au travail et Paix Economique à Grenoble Ecole de Management, GEM
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Maîtresse de conférences en économie, Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne
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Assistant Professor in Accounting, IÉSEG School of Management
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Professeur INSEEC GE. Sociologue, directeur de MSc « Directeur des établissements de santé », INSEEC Grande École
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Assistant Professor of Accounting, IÉSEG School of Management
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Associate Professor of English, University of Notre Dame
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Docteur en études cinématographiques, Université Grenoble Alpes (UGA)