L’histoire montre que l’exclusion des étrangers n’est jamais efficace pour lutter contre le chômage. À retenir à l’heure de l’entrée en récession.
Articles on marché du travail
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Dans les pays en développement, les mesures sanitaires entraînent des pertes de revenus importantes pour les travailleurs informels. Elles pourraient aussi les priver de l’argent de la diaspora.
Comment s'insérer au mieux dans le monde du travail après une thèse ? Éléments de réponse avec Fabien Canolle, chercheur et enseignant à l'IAE de Lyon.
Malgré les réformes de l’enseignement supérieur au Sénégal, l’offre de formation demeure insuffisante et n’est toujours pas adaptée au marché de l’emploi.
La mise en place de l’âge pivot à 64 ans appellerait notamment un renfort des dispositifs en faveur des chômeurs proches de la retraite, aujourd’hui insuffisants.
L'avenir du marché du travail pourrait être solitaire et incertain pour de nombreux travailleurs.
À moins d’un an de la prochaine présidentielle, les indicateurs sont au beau fixe, mais masquent une réalité plus complexe.
Les règles entrées en vigueur le 1ᵉʳ novembre, pénalisantes pour les salariés, visent à accompagner l’essor de l’entrepreneuriat.
Les directeurs financiers américains estiment dans leur immense majorité que ce système complique leurs recrutements à l’heure où les besoins en main-d’œuvre deviennent cruciaux.
On dit qu’il est bon d’associer les personnes aux choix qui les concernent, principe souvent appliqué mollement. À la bagagerie pour SDF Mains Libres, on ne transige pas, avec des résultats étonnants.
Une expérience menée par des étudiants de Paris-Dauphine montre que l’intervention humaine reste indispensable malgré les intérêts de cette technologie.
Plusieurs arguments plaident en faveur des aides à la création d’entreprise pour la réinsertion des chômeurs.
La guerre des talents ne se gagnera pas avec les armes d’hier…
Les défaillances de remboursement ont fortement progressé sous l’effet d’une hausse des effectifs dans des « for-profit colleges » aux pratiques trompeuses et mensongères.
Les humains devront adapter leur vie et leur travail à l'arrivée disruptive des machines intelligentes. En fait-on assez en formation et perfectionnement ?
Les expériences d’entrepreneuriat à l’intérieur de structures existantes apportent des bénéfices aussi bien aux entreprises qu’aux intrapreneurs qui les mènent.
Selon les options retenues, la prochaine réforme pourrait changer la conception française en la matière. Explications.
Une étude relève la grande hétérogénéité des approches en termes de préparation des étudiants à leur future carrière en fonction du cursus qu’ils choisissent.
Top contributors
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Cadre en exercice, John Molson School of Business, Concordia University
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Professor, Head of the FERE Research Chair (Female Entrepreneurship for a Renewed Economy) Habilitée à diriger des recherches en sciences de gestion, GEM
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Professeur titulaire de Management et GRH/ Ph. D., ASC, CRHA Distinction Fellow et Chercheuse Fellow à CIRANO, HEC Montréal
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RBC Professor in Responsible Organizations and Full Professor, Concordia University
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Dean, John Molson School of Business, Concordia University
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Economiste, CEPII - Institut français d'économie (IFE)
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Professeur assistant, HEC Paris Business School
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Professeur associé - Département Droit des Affaires et Ressources Humaines, TBS Education
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Maître de Conférences en sociologie (travail, organisations), INSA Rouen Normandie
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Conseiller scientifique au CEPII, professeur d'économie, Université Paris Nanterre
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PhD Student & Researcher in Ecological Economics, Université catholique de Louvain (UCLouvain)
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Modélisateur macroeconomique, Agence Française de Développement (AFD)
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Professeur Chercheur, Université internationale de Rabat (UIR)
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Économiste-modélisateur, Agence Française de Développement (AFD)
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Professeur de gestion, Université Paris-Saclay