Comment est interprétée la notion de laïcité dans les quartiers où cohabitent de nombreuses communautés ?
Articles on égalité
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Une douzaine de villes des États-Unis expérimentent des embryons de revenu universel. Cela rejoint une intuition de Martin Luther King, assassiné en 1968.
Si les conseils municipaux accueillent plus de femmes et de personnes racisées, celles-ci se heurtent toujours à un « plafond de verre ».
Peut-on être trop riche ? Derrière la question se cachent des considérations morales profondément ancrées. Une étude internationale éclaire sur la façon dont nos valeurs influencent nos jugements.
En octobre 1945, en France, 33 femmes font leur entrée à l’Assemblée nationale. Retour sur le parcours de ces pionnières à l’heure du vingt-cinquième anniversaire de la loi pour la parité politique.
Le 29 avril 1945, les Françaises se rendent pour la première fois aux urnes. Ce vote féminin de 1945 est une grande date de l’histoire de France et de la République. Il est pourtant mal connu.
La bienveillance et l’empathie sont-elles sur le point d’être oubliées ? Ces valeurs cardinales d’un « bon » leadership vont-elles disparaître à mesure que le contexte international change ?
Afficher une politique volontaire en faveur de la diversité pour y réussir. La mobilisation de tous est nécessaire à tous les échelons de l’entreprise, surtout au moment critique du recrutement.
Faut-il imposer un uniforme aux élèves ? Si la question fait débat en France, la tradition est bien ancrée dans les écoles outre-Manche et leur expérience permet d’en évaluer les bénéfices supposés.
Les études sont conçues au Danemark comme un investissement qui bénéficie à la société dans son ensemble, d’où un modèle de financement de l’enseignement supérieur par répartition.
Pour lutter contre les biais de sélection pour les postes d’enseignants-chercheurs, un laboratoire de recherche vient de tester de nouvelles modalités de recrutement. Explications.
Les notes des bulletins scolaires seront prises en compte, à hauteur de 40 %, dans le bac version 2022. Pour harmoniser le traitement des candidats, le ministère a publié un « guide de l’évaluation ».
Dans les établissements ou service d’aide par le travail (Esat), les professionnels doivent souvent dépasser les frontières classiques du rôle managérial.
Retrouvez les articles publiés à l’occasion de « La Grande Conversation du week-end » du samedi 17 avril 2021, intitulée « L’IA a-t-elle un genre ? ».
Atteindre une égalité réelle entre les langues officielles, c’est donner un coup de pouce au français. À cette fin, le projet de loi C-32 introduit des mesures ambitieuses.
Intégrer des femmes dans les équipes de développement pourrait permettre une IA plus égalitaire, moins sujette aux stéréotypes de genre que nous lui transmettons et qu’elle perpétue.
En France, de nombreuses « zones blanches » persistent, où les femmes et les hommes ne sont numériquement pas à égalité dans les espaces politiques. La nouvelle loi peut-elle y remédier ?
Le procès de Nicolas Sarkozy a le mérite de mettre en lumière une conséquence de la mondialisation : ne pas fragiliser les États par des affaires politico-financières.
Les films institutionnels insistent sur la rentabilité économique des politiques d’emploi de personnes en situation de handicap. Mais peut-on convaincre sans émouvoir ?
Un système sur le modèle de l’assurance maladie permettrait de limiter l’impact des absences pour les entreprises tout en réduisant les inégalités entre les femmes et les hommes.
Top contributors
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Professeur de gestion, Université Paris-Saclay
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Enseignant à la faculté des sciences du sport, Université Nice - Sophia Antipolis. Docteur associé, équipe de recherche "sport et sciences sociales", Université de Strasbourg
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Enseignant-chercheur à l'IUT Nancy-Charlemagne et au Centre de REcherches sur les Médiations (CREM), Université de Lorraine
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Maitre de Conférences, Université Paris Cité
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Chercheuse associée au laboratoire HISTEME (Histoire, Territoires, Mémoires), Université de Caen Normandie
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Professeure Associée et Directrice du Département Ressources Humaines et Comportement Organisationnel, ICN Business School
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Lecturer in Modern and Medieval Languages, University of Cambridge
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Professeur des universités en sciences du langage, AGORA/IDHN, CY Cergy Paris Université
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Professeur de sciences politiques, AnthropoLab - Ethics, Institut catholique de Lille (ICL)
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Professeure des Universités en sciences de l'éducation, chargée de mission Egalité, Espe de l’académie de Paris, Sorbonne Université
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Sociologue du genre, Université Paris-Est Créteil Val de Marne (UPEC)
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Enseignant-chercheur, PSB Paris School of Business
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Professeure émérite de sociologie, Université Paris Cité
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Maître de Conférences en philosophie, Université de Lorraine
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Professeur de finance, Université de Montpellier