L’Université d’Ottawa/University of Ottawa

L'Université d'Ottawa /The University of Ottawa—Un carrefour d'idées et de culture/A crossroads of cultures and ideas

Un carrefour d’idées et de cultures L’Université d’Ottawa compte plus de 50 000 étudiants, professeurs et employés administratifs qui vivent, travaillent et étudient en français et en anglais. Notre campus est un véritable carrefour des cultures et des idées, où les esprits audacieux se rassemblent pour relancer le débat et faire naître des idées transformatrices. Nous sommes l’une des 10 meilleures universités de recherche du Canada; nos professeurs et chercheurs explorent de nouvelles façons de relever les défis d’aujourd’hui. Classée parmi les 200 meilleures universités du monde, l’Université d’Ottawa attire les plus brillants penseurs et est ouverte à divers points de vue provenant de partout dans le monde.

The University of Ottawa is home to over 50,000 students, faculty and staff, who live, work and study in both French and English. Our campus is diverse with more than 300 undergraduate programs and 150 graduate degrees in 10 faculties. The university has an extensive co-op program boasting a 95 per cent placement rate. Our campus is a crossroads of cultures and ideas, where bold minds come together to inspire game-changing ideas. We are one of Canada’s top 10 research universities—our professors and researchers explore new approaches to today’s challenges. Ranked among the top 150 universities in the world, we attract exceptional thinkers and welcome diverse perspectives from across the globe.

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Articles

Lower child-care fees have helped increase employment among parents of young children in Canada while adding to the GDP, but there are access problems that policy could address. (Andrej Lisakov/Unsplash)

Have child, need job: How child‑care problems prevent many families from re‑entering the workforce

A new report shows Canada’s $10-a-day child care has generated real returns, but unlocking more benefits depends partly on bolstering the child-care workforce.
Le travail autonome, souvent présenté comme un choix de carrière, serait avant tout une adaptation familiale, selon une étude couvrant dix ans de données. (Getty Images/Unsplash+)

Comment le mariage, le divorce et la parentalité influencent le recours au travail autonome

Mariage, naissance, divorce, veuvage : le travail autonome serait autant une décision familiale qu’un choix personnel, selon une nouvelle étude.
Un brumisateur installé par la ville de Bucarest, en Roumanie, apporte un peu de fraîcheur à ce jeune garçon lors de la vague de chaleur qui n'a pas épargné le pays, fin juin. (AP Photo / Vadim Ghirda)

« Restez au frais » : voici pourquoi les conseils de la Santé publique lors des canicules ne sont pas toujours réalistes

Les éternels messages transmis par les autorités et les médias pour « rester au frais » devraient tenir compte des inégalités et des responsabilités collectives.
The typical tasks that death doulas perform can vary, but all of them are aimed at easing the journey toward a “good death.” (Unsplash)

What death doulas can teach us about dying well without religion

As religious affiliation declines, the rituals and guidance it once provided around dying have disappeared for many people. Death doulas fill that gap.
Dans le jeu vidéo League of Legends, insultes haineuses et menaces de mort sont monnaie courante, mais Riot Games tarde à sévir. (Unsplash)

« Je vais engager un tueur à gages » : la toxicité de nature criminelle dans les jeux vidéo en ligne

Dans le jeu vidéo League of Legends, insultes haineuses et menaces de mort sont monnaie courante, mais Riot Games tarde à sévir.
Nate Bargatze, who stars in ‘The Breadwinner,’ and co-wrote the film, speaks during opening night and the Sony Pictures Entertainment presentation at CinemaCon on April 13, 2026, at Caesars Palace in Las Vegas. (AP Photo/Chris Pizzello)

The Breadwinner: Comedy doesn’t need flawless dads, but we do need competent ones

Comedic portrayals of incompetent dads can distort public understanding of fathers’ essential and real-life contributions to children’s development.
A field research team member holds a test tube containing blacklegged ticks. (Roman McKay/University of Ottawa)

How woodchips can help keep ticks off trails

Researchers placed woodchips along the side of two trails in the Ottawa Greenbelt and found that the woodchips notably lowered the number of ticks.
La Fonderie Horne, propriété de Glencore, au cœur de Rouyn‑Noranda, d’où sont émises depuis des décennies des quantités d’arsenic qui inquiètent autorités de santé publique et citoyens. La Presse canadienne/Stéphane Blais

Arsenic à Rouyn‑Noranda : la fabrique du doute

Glencore attribue l’arsenic mesuré chez les habitants de Rouyn‑Noranda à leur alimentation plutôt qu’aux émissions de la Fonderie Horne, alimentant le doute sur une contamination pourtant documentée.
Workers assemble temporary seating for the FIFA World Cup at BMO Field (temporarily renamed Toronto Stadium) on March 12, 2026. To meet FIFA’s requirements, North American cities have spent hundreds of millions and suspended bylaws. THE CANADIAN PRESS/Frank Gunn

Municipal governments are often slow to act, except when FIFA comes to town

Host cities’ agility in preparing for FIFA stands in sharp contrast to the usual rhetoric that municipalities cannot accomplish other civic needs with urgency.
Self-employment is often framed as a career choice, but new research drawing on a decade of data suggests it’s a household adaptation for many. (Getty Images/Unsplash+)

Marriage, divorce and parenthood all shape Canadians’ decisions to become self‑employed — here’s how

Research tracking Canadians through marriage, childbirth, divorce and widowhood finds that entry into self-employment can be shaped as much by household circumstances as by individual ambition.
For racialized students, the transition to university can bring challenges, exposure to racial microaggressions and other forms of racism that can affect how safe and supported they feel. (Getty Images/Unsplash)

Having a strong social network can help students deal with racial microaggressions

Research is increasingly documenting how pervasive racial microaggressions are in the daily lives of racialized young people.
L'Algérienne Imane Khelif frappe la Hongroise Anna Hamori lors de leur quart de finale de boxe féminine dans la catégorie des 66 kg aux Jeux olympiques d'été de 2024, le 3 août 2024, à Paris, en France. (AP Photo/John Locher)

Au‑delà du dialogue rompu : comment les controverses sociales transforment les règles du vivre‑ensemble

Les controverses récentes (transidentité, appropriation culturelle, liberté académique) révèlent une nouvelle conflictualité qui remet en cause les catégories et les normes du vivre‑ensemble.
Prime Minister Mark Carney speaks at the 2026 Global Progress Action Summit in Toronto, on Saturday, May 9, 2026. THE CANADIAN PRESS/Sammy Kogan.

Canada to host new NATO‑linked defence bank as Mark Carney pushes security overhaul

The more Canadians understand why some risks are being prioritized over others, and why resources are being directed accordingly, the better equipped the country will be to handle what comes next.
Prime Minister Mark Carney greets World Trade Organization Director-General Ngozi Okonjo-Iweala as they arrive to take part in an economic summit at the United Nations General Assembly in September 2025 in New York. THE CANADIAN PRESS/Sean Kilpatrick

Canada’s United Nations abstention on slavery recognition wasn’t neutral — it was a choice

Identifying the transatlantic slave trade as the gravest crime against humanity situates its history within international law.
A young boy plays with a Canadian flag with his mother, originally from the Philippines, during a Canada Day citizenship ceremony at in Winnipeg, Man., on Canada Day in 2024. THE CANADIAN PRESS/David Lipnowski

Here’s why Canada needs to ditch age‑based immigration points

As Canada contemplates major changes to points-based immigration, it has a historic opportunity to right ageist wrongs.
Aujourd’hui, on ne considère plus le mensonge au travail comme une simple déficience morale individuelle, écrit l'auteur. (Unsplash)

Pourquoi les employés mentent (et ce que les gestionnaires peuvent y faire)

Au travail, le mensonge est rarement spectaculaire : silences et demi-vérités reflètent souvent l’organisation plus que la morale individuelle.

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