L’usage de la force s’accompagne d’une bataille des idées, dont le but est de justifier les objectifs politiques poursuivis par les États, mais aussi d’obtenir le consentement des gouvernés.
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Une analyse approfondie des décisions judiciaires depuis 1988 a été effectuée pour chercher à déterminer l’équilibre généralement admis entre liberté d’expression et loyauté à l’entreprise.
Les flux physiques, financiers et informationnels n’ont jamais été aussi nombreux à traiter et complexes à piloter.
L’étude des aspects les plus obscènes de l’entreprise permet de définir un modèle inattendu : le modèle sadomasochiste !
On envisage souvent le temps comme durée ou comme paramètre, moins comme un construit social qui définit le rapport à l’avenir.
Paul Rivier, ancien PDG de Tefal et de Calor, s’inquiète de l’appauvrissement de la société lié à la réduction du périmètre d’action des individus.
Que dire aux magistrats quand on leur parle de management ? Éléments de réponse…
Qu’est-ce que la recherche scientifique a à dire des mouvements sociaux actuels ? Éléments de réponse.
Auteur sur notre site de trois articles remarqués sur la crise des gilets jaunes, le sociologue Laurent Mucchielli analyse l’évolution du mouvement et la réponse du gouvernement.
Parler ou se taire est un bien difficile dilemme. Pourquoi ? Parce que le lanceur d’alerte fait face à des représailles qui peuvent aller jusqu’au procès.
La Bible… un livre unique pour nombre de croyants. Mais un livre multiple pour les chercheurs du laboratoire « Écritures » de l’Université de Lorraine.
Lars Hansen, Angus Deaton, et James Heckman ont accepté de répondre à LA question qui fâche.
L’Université Paris-Sud va devenir l’Université Paris-Saclay. Récit d’une transformation avec la présidente, Sylvie Retailleau.
ByteDance, la société derrière la première application mondiale à succès « made in China », dépasse désormais Uber en termes de valorisation.
Les établissements de formation en management auraient beaucoup à gagner s'ils s'inspiraient de ce qui se passe dans le sport professionnel. Explications.
Les institutions culturelles et scientifiques ont peu à peu investi un nouvel espace de médiation, en produisant eux-mêmes des contenus et/ou en collaborant avec des YouTubeurs.
La gouvernance des entreprises subit tout un ensemble de mutations qui font que les directions sont parfois amenées à les conduire de manière insoutenable.
Pourquoi les inégalités nuisent-elles au développement ? Pourquoi l’égalité des chances est-elle un concept insuffisant ? Que proposer à la place ?
Comment faire quand ceux qui revendiquent et ceux qui gouvernent ne parviennent plus à communiquer? Barbara Cassin, philosophe et philologue, a répondu à nos questions.
Penser et agir « en même temps » est l’une des tensions assumées par l’entrepreneur, mais il en existe beaucoup d’autres…
Top contributors
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Professeur de gestion, Université Paris-Saclay
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Médecin, Professeur des universités- Praticien hospitalier, Inserm U1148, Faculté de Santé, Université Paris Cité
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Biologiste, Immunologiste. Directeur de recherches au FNRS, Université Libre de Bruxelles (ULB)
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Professeur d'économie, Sports Management School
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Maître de conférences HDR en sciences de gestion, Le Mans Université
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Directeur de recherche en économie à INRAE, AgroParisTech – Université Paris-Saclay
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Professeur des universités, Université Côte d’Azur
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Professeur des Universités en Biochimie, Chef du département Génie Biologique de l'IUT Sénart-Fontainebleau; Président de PROMOSCIENCES, Université Paris-Est Créteil Val de Marne (UPEC)
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Doctorante en Sciences de l’Information et de la Communication, spécialisée dans les cultures digitales et les nouveaux médias numériques, Sorbonne Université
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Professeur d’économie, fondateur de la chaire « Économie du climat », Université Paris Dauphine – PSL
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Professeur agrégé de biochimie génie biologique, Université Savoie Mont Blanc
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Professor of Innovation and Strategy, Cisco Chair in Digital Business Transformation, International Institute for Management Development (IMD)
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Enseignante chercheuse, Neoma Business School
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Chercheur en sciences cognitives, psychologue clinicien, Inserm, Institut du Cerveau (ICM)
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Research Fellow at the TONOMUS Global Center for AI and Digital Transformation, International Institute for Management Development (IMD)