Une analyse originale et interdisciplinaire de la qualité de vie au travail en France.
Articles on travailleurs indépendants
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Une possible généralisation du travail à distance et collaboratif n’est pas sans risques et il nécessite de repenser totalement nos collectifs de travail qui se sont structurés il y a déjà 150 ans.
Comment les nouveaux travailleurs indépendants se défendent contre l’insécurité de leur position et de leur statut à travers des réseaux et des solidarités spécifiques. Entretien vidéo.
Définir le cadre de son activité professionnelle ne se limite pas à choisir entre être un salarié soumis aux ordres de la hiérarchie ou un travailleur indépendant dépourvu de toute protection.
A l’heure de l’innovation ouverte, les entreprises sont souvent convaincues de la nécessité d’innover avec leurs fournisseurs, clients, et même leurs concurrents, mais ne savent pas toujours comment.
Analyse des plates-formes d’innovation au travers de leurs missions, la diversité de leurs communautés,et leurs modes de travail.
Ces nouveaux travailleurs ne bénéficient pas des protections propres au salariat et peuvent souffrir d’isolement. Face à cette double insécurité, de nouvelles formes de solidarité émergent.
Mieux comprendre comment de nouvelles formes organisationnelles permettent aux travailleurs indépendants de (re)créer du collectif.
La révolution numérique et l’essor des services font évoluer les modes de vie et de travail. Par conséquent, les tiers-lieux, espaces de socialisation et d’innovation, se développent dans les territoires.
Analyse des motivations des jeunes – et moins jeunes – entrepreneurs de la nouvelle génération.
Certains collaborateurs souffrent de trop de sollicitations et de pression. Le télétravail, permettrait-il de mettre la distance nécessaire à une relation de travail plus sereine ?
Mieux comprendre la pratique de la pluri-activité (qui concerne 10 % des actifs) à l’heure de l’économie digitale.
Le succès des plateformes d’échanges de compétences préfigure-t-il une nouvelle organisation internationale du travail, numérisée et sans limites ?
Exploration des ressorts de la « gig economy » et de l’ère des transferts à l’heure de l’économie des plateformes.
Top contributors
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Professeur de management - Chercheur au GREQAM AMSE, Kedge Business School
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Professeur des universités, Université Côte d’Azur
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Expert en économie numérique, Université de Lyon
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Professeur en management & théories des organisations, Université Paris Dauphine – PSL
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Professeur en stratégie et management de l'innovation, EM Lyon Business School
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Psychologue, Chercheuse en Sciences de l’Information et de la Communication, Laboratoire MICA (EA 4426), Université Bordeaux Montaigne
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Professeure assistante en gestion des ressources humaines, EM Normandie
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Chercheur en sciences du travail, Université Paris Dauphine – PSL
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Doctorante en Sociologie, Aix-Marseille Université (AMU)
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Professeure associée en management, Le Mans Université
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Professeur - Sustainability, ESCP Business School
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Sociologue , École normale supérieure (ENS) – PSL
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Professor, IÉSEG School of Management
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Doctorant en Informatique et apprentissage automatique, Inria
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Chercheur Laboratoire LEGO- IAE de Brest- Maitre de Conférences - Université de Bretagne Occidentale, IAE Brest