Aunque el llamado ‘non-promotable work’ es necesario para que las empresas funcionen, suele dar poca visibilidad a quienes lo realizan (que son, de forma desproporcionada, sobre todo mujeres).
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En ocasiones se atribuye el estancamiento profesional de las mujeres a su “falta de habilidad” para el ‘networking’. Razonamiento falaz pues, si la mayoría de los directivos son hombres, tenderán a formar sus redes informales de confianza con otros hombres
El sector de la moda de lujo tardó mucho en entender el potencial de las redes sociales, porque las plataformas democratizaban unos productos que ellos querían vender con carácter exclusivo.
Conectar y fidelizar al cliente es un reto durante la pandemia, especialmente para los sectores acostumbrados a los eventos presenciales. Pero con una buena estrategia es posible conseguirlo.
Top contributors
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Adjunct professor, Universidad CEU San Pablo
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Profesora titular en Publicidad y RR.PP., Universidad de Sevilla
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Assistant Professor, Radboud University
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Directora del Máster en Organización y Dirección de Eventos, Universidad Nebrija
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Profesora catedrática de Investigación de Mercados, Universidad CEU San Pablo
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PhD student in the Interuniversity Doctorate in Communication at University of Seville. Brand and Communication Manager of Zaask., Universidad de Sevilla
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Docente e Investigadora - UCM
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Profesora Adjunta Área de Comercialización e Investigación de Mercados, Universidad CEU San Pablo
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Profesora Titular de Universidad en el Área de Organización de Empresas, Universidad de Cantabria
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Profesora de Economía Financiera, Universidad de Cantabria