Durante años, la educación empresarial ha priorizado el crecimiento económico. Cambiar esta lógica implica transformar la forma en que los estudiantes entienden el mundo, toman decisiones y definen lo que es “éxito empresarial”.
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El perfil ideal de un directivo debería integrar gestión y humanidades: profesionales con una visión del mundo cultivada e ilustrada y sólidos conocimiento técnicos.
Alcanzar la excelencia en la gestión requiere disciplina, práctica y trabajo duro. Practicar las virtudes enunciadas por los filósofos de la Antigüedad puede ayudar a la consecución de esta meta.
Top contributors
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Presidente IE University, IE University
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Profesor ayudante doctor, Departamento de Economía y Empresa, Universidad de Almería
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Profesora Catedrática en Organización de Empresas. Miembro del Instituto Europeo de Sostenibilidad en Gestión iESG, Universidad de Almería
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Profesor Asociado de Organización de Empresas, Universidad de Almería