Avec le retour des fortes chaleurs, c’est la question de la possibilité de bien travailler qui est à nouveau posée. Comment s’adaptent les entreprises ? Pourraient-elles faire mieux ?
Articles on droit social
Displaying all articles
Un salarié en arrêt-maladie continue-t-il d’acquérir des congés payés ? Combien ? L’Union européenne vient de donner tort à la France. Cela pourrait n’être que le début…
Le changement des critères pour établir la représentativité syndicale modifie-t-il en profondeur le rôle et la place des organisations de travailleurs ? Quels nouveaux défis devront-elles relever ?
Les firmes multinationales semblent parfois jouir d’une forme d’impunité pénale. Que la justice française se saisisse du cas Lafarge pourrait bien marquer une rupture d’envergure.
La pandémie de Covid-19 soulève la question de la précarité des personnes étrangères dépendantes de l’aide sociale en Suisse – une précarité toujours croissante.
Pour mettre en place un revenu universel, des changements seraient nécessaires en termes de soutien public et politique. La pandémie de Covid-19 pourrait-elle faire basculer la donne ?
En divers lieux de Madagascar, des terres occupées par de petits paysans font l’objet de convoitise. L’étude de trois cas de figure différents met en évidence la complexité des processus à l’œuvre.
Y a-t-il des gagnants et des perdants parmi les organisations syndicales ? Ni l’un, ni l’autre. Juste un rendez-vous manqué vers des relations sociales pacifiées au sein de la SNCF.
Nous sommes entrés dans une nouvelle ère qui voit un nombre croissant d’entreprises actives et/ou anticipatrices sur le sujet de la religion au travail.
Quel est l’intérêt réel de la réforme des instantes représentatives du personnel (IRP) ? Est-ce vraiment une si bonne idée de fusionner les IRP ?
Analyse juridique d’un des points clés des ordonnances de réforme du code du travail : quelles sont les nouvelles articulations des normes du droit du travail ?
Top contributors
-
Professeur associé au CNAM en droit du travail, Conservatoire national des arts et métiers (CNAM)
-
Enseignante-Chercheuse au LEREDS Lille, auteure, conférencière, formatrice dialogue social, Université de Lille
-
Professeur des Universités en sciences de gestion, Université de Lorraine
-
maitre de conférences en économie du travail et des ressources humaines, Université Bretagne Sud (UBS)
-
Professor and Director of the Inclusive Leadership & Management Institute, ESCP Business School
-
Maître de conférences HDR en droit privé, Université Bretagne Sud (UBS)
-
Professeur en management et gestion des ressources humaines, Université Bretagne Sud (UBS)
-
Professeur du Cnam, titulaire de la chaire Droit du travail et droits de la personne, Lise/Cnam/Cnrs, Conservatoire national des arts et métiers (CNAM)
-
Chercheur au LAM (Sciences-Po Bordeaux), professeur émérite de géographie politique, Université Bordeaux Montaigne
-
Dean of Programs, EM Lyon Business School
-
Lecturer in Management, Employment and Organisation, Cardiff University
-
Professeure HES assistante, Haute école spécialisée de Suisse occidentale (HES-SO)
-
Chercheuse, Haute école spécialisée de Suisse occidentale (HES-SO)
-
Professeure de droit international à l’Université Lusófona (Portugal) et professeure invitée à Sciences Po Paris (France), Sciences Po