Aunque el llamado ‘non-promotable work’ es necesario para que las empresas funcionen, suele dar poca visibilidad a quienes lo realizan (que son, de forma desproporcionada, sobre todo mujeres).
Articles on desigualdad de género
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Los algoritmos de los sistemas de IA utilizados en el ámbito sanitario pueden reproducir y amplificar los sesgos, agravando las desigualdades.
Que más mujeres que hombres trabajen a tiempo parcial, que los sectores con mayor presencia femenina (servicios, sanidad, educación) estén peor pagados y que haya más hombres en puestos de responsabilidad son factores que ensanchan la brecha salarial de género.
El síndrome del impostor afecta a las doctorandas universitarias mucho más que a los doctorandos, según un nuevo estudio. ¿Se puede combatir?
El estado civil es un factor relevante en el espíritu emprendedor de las mujeres marroquíes: las estudiantes solteras muestran una actitud más favorable hacia el emprendimiento que las casadas.
Cualquier persona debería tener acceso a las mismas herramientas y oportunidades, independientemente de su clase social, raza, género u origen. Pero esto no sucede así en África.
Hace años se decía que las mujeres no tenían capacidad intelectual para ser científicas y no podían trabajar en las mismas universidades que sus maridos.Muchas decidieron permanecer solteras para poder avanzar. Algunas cosas han cambiado, pero no todas. La desigualdad en la carrera científica no es un problema solo del pasado.
Aunque aumenta la presencia de la mujer en el mercado laboral y mejoran sus condiciones de trabajo, los avances son lentos y el camino largo. Al ritmo que llevamos, falta más de un siglo para que se cierre la brecha de género en el trabajo.
La UE ha aprobado una nueva normativa sobre transparencia salarial. Las investigaciones muestran que leyes de este tipo pueden reducir la discriminación salarial y la brecha de género en el trabajo.
Este 4 de mayo se cumplen 104 años del nacimiento de la protagonista de “My Fair Lady”, una película que para muchos es un canto contra el machismo, curiosamente la actitud que Audrey Hepburn tuvo que soportar durante y después del rodaje.
Visibilizar y dar valor al cuidado en el currículum, tanto con materias específicas como con la manera de educar en general, permite transmitir valores de igualdad y corresponsabilidad.
¿Se acepta y aplica el lenguaje inclusivo en las aulas del grado de Educación? Como medidores y agentes del cambio social, es interesante analizar más las posturas de los futuros maestros.
¿Cómo tener en cuenta aspectos del proceso de un trabajo en grupo, y no solo el resultado? Diferentes estrategias permiten visibilizar tareas y dinámicas que normalmente perjudican a las mujeres.
¿Son las alumnas más tímidas y responsables, y los alumnos más asertivos y extrovertidos, cuando se trata de hacer un trabajo grupal para una asignatura? ¿Qué papel tienen los mandatos de género?
Escuchar y empoderar a las mujeres dentro de las comunidades religiosas es primordial para armonizar la libertad religiosa con la igualdad de género. También deberíamos abrirnos a otras lecturas sobre la igualdad que provienen de las tradiciones religiosas.
Durante la adolescencia, desarrollamos nuestra moral autónoma. El entorno virtual en el que socializan los jóvenes hace más difícil este aprendizaje, tanto para ellos como para profesorado y familias.
A través de canciones como ‘The Pill’, Lynn abordó temas que afectan a todas las mujeres. La estrella del country murió el 4 de octubre a los 90 años.
Abusar de la pornografía afecta a la satisfacción en las relaciones sexuales, cosifica a las personas y altera áreas del cerebro. Además, impide la maduración afectivo sexual de los jóvenes.
Las primeras experiencias de pareja y sexuales son las que definen los patrones de comportamiento en la edad adulta. Por eso es tan importante conocer las claves para educar a los jóvenes en relaciones sanas desde el primer amor.
El cambio de tarifas afecta por igual a las familias beneficiarias del bono social y sitúa los precios más caros en las horas que concentran muchas de las tareas de cuidados.
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Profesor de Ciencia Política - Investigador Principal de Parte Hartuz - Director del programa de doctorado Sociedad, Política y Cultura, Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea
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Profesora Titular, Departamento de Psicología Básica, Universidad Autónoma de Madrid
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Profesora Economía. Dep. Estructura Económica y Economía del Desarrollo., Universidad Autónoma de Madrid
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Profesora de Psicología. Procesos de aprendizaje y memoria, Universidad Autónoma de Madrid
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Profesor de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, UNIR - Universidad Internacional de La Rioja
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Dpto. Estructura Económica y Economía del Desarrollo. Coordinadora del Grupo de Estudio de las Transformaciones de la Economía Mundial (GETEM), Universidad Autónoma de Madrid
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Professor in Law, Stockholm University
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Economista, Investigadora y Profesora en el Departamento de Estructura Económica y Economía del Desarrollo. UAM., Universidad Autónoma de Madrid
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Profesora de Ciencia Política, Facultad de Derecho, Universidad Autónoma de Madrid, Universidad Autónoma de Madrid
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Profesora Titular de Universidad en Psicología Social. Desarrollo positivo adolescente desde una perspectiva de género. Empleabilidad, Emprendimiento, Prácticas., Universidad Pablo de Olavide
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Profesora de Economía. Grupo de Investigación Socio Economía del Trabajo (SET-LASE), Universidad Autónoma de Madrid
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Catedrática de Derecho, Universitat Internacional de Catalunya
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Investigadora en el Departamento de Urbanística y Ordenación del Territorio, Universidad Politécnica de Madrid (UPM)
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Subdirector del Departamento Interfacultativo de Psicología Evolutiva y de Educación de la Universidad Autónoma de Madrid, Universidad Autónoma de Madrid
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Investigadora pre-doctoral contratada, Universidad de Oviedo