Les directions juridiques sont souvent vues comme des gestionnaires de risques. Elles peuvent pourtant aussi être source d’innovation à condition de surmonter certains obstacles… Comment ?
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Les entreprises qui ont un taux de féminisation plus élevé aux postes de direction sont aussi celles qui communiquent le plus d’informations sur leurs émissions de gaz à effet de serre.
Loin de progresser, la place des femmes dans les postes de direction régresse dans les entreprises. Plusieurs facteurs post-pandémie sont à l’œuvre, mais tant les hommes que les femmes y perdent.
Top contributors
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Dean, John Molson School of Business, Concordia University
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Cadre en exercice, John Molson School of Business, Concordia University
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Professeure des universités en Sciences de gestion à la Faculté Jean Monnet, Université Paris-Saclay
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Maître de conférences, IAE Paris – Sorbonne Business School
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Professeur des Universités, IAE Paris – Sorbonne Business School
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Associate Professor, EDC Paris Business School
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Professeur de droit, Directeur de l'Augmented Law Institute, Doyen honoraire du corps professoral, EDHEC Business School