Chez les primates, la réconciliation suit vite le conflit. Chez l’humain, l’ego s’en mêle : protéger son image prime souvent sur réparer le lien social.
Articles on bien-être au travail
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La voix est un outil de travail essentiel pour les enseignants. Mais, contrairement aux acteurs ou aux chanteurs, ils ne sont pas formés à bien l’utiliser et la protéger.
Le quiet quitting existe aussi dans les PME avec des conséquences qui peuvent être très importantes. Quelles en sont les causes ? Comment l’empêcher ?
Lorsque les enseignants ont le sentiment de subir leur environnement sans pouvoir le contrôler, le risque d’épuisement augmente. Comment repenser la classe en tenant compte de leur point de vue ?
Au Maroc, l’essor de la pratique sportive en entreprise devient un outil de soft power à l’échelle de l’Afrique. Mais des limites demeurent, du point de vue des acteurs et des institutions impliqués.
Avoir le sentiment d'être traité avec justice au travail favorise un épanouissement qui donne envie de s'impliquer, sauf pour les personnes les plus matérialistes.
La démission silencieuse fait malgré tout parler sur TikTok, un matériau exploité par nos experts pour mieux comprendre le phénomène.
Idéaliser, dans un docu-fiction à succès, des pratiques sources de souffrance au travail, ce n’est pas sans conséquences.
Une première étude revient sur une profession méconnue, celle d’assistant familial.
Top contributors
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Professor of Organizational Behavior , University of Colorado Boulder
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Professeure des Universités en psychologie du développement, Laboratoire DIPHE, Université Lumière Lyon 2
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Associate Professor in Entrepreneurship and Business Ethics, IÉSEG School of Management
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Professeur en Comportement Organisationnel, EM Lyon Business School
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Maître de conférences HDR en sciences de gestion, Université de Montpellier
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Doctorante en Sciences de Gestion, Université de Montpellier
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Lecturer-Researcher, Université de Lorraine
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Senior researcher, Université de Lausanne
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Doctorante en sciences de gestion, Université Jean Moulin Lyon 3
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Professeur des universités, iaelyon School of Management – Université Jean Moulin Lyon 3
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Professeur titulaire en gestion de conflits, HEC Montréal
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Researcher and Lecturer in Psychology, University of Essex
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Professor of Psychology, University of Essex
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Professeur des universités en sciences de l'éducation et de la formation, Université Marie et Louis Pasteur (UMLP)