Au-delà de leur aspect de divertissement, les séries se font l’écho d’une certaine vision de la société.
Articles on stéréotypes
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On retrouve souvent, lors de violences obstétricales et gynécologiques, une absence de consentement, ou un consentement non éclairé.
La façon dont nous percevons l’accent des célébrités en dit long sur les stéréotypes associés à leur nationalité, mais aussi à leur genre.
Au Hellfest, les festival !ères sont de plus en plus nombreuses mais restent minoritaires, dans un univers très masculin.
Des albums pour enfants comme « Babar » aux animés comme « Jeanne et Serge », le sport est au cœur des productions pour la jeunesse. Quels modèles ou stéréotypes ses représentations véhiculent-elles ?
Existe-t-il des « role models » féminins, réels ou fictifs, qui inspirent et encouragent ces filles à s’engager dans des voies scientifiques ?
Une étude montre que les discriminations à l’encontre des personnes tatouées tendent à diminuer, même si certaines stéréotypes ont la vie dure…
Miss France 2024 est étudiante en maths. Pourrait-elle devenir un modèle pour des collégiennes et des lycéennes qui se détournent souvent des filières scientifiques ?
Les femmes artisanes restent encore très minoritaires dans le secteur du bâtiment. Elles semblent pourtant bien accueillies par leurs homologues masculins.
Une jeune femme qui s’inscrit dans une auto-école bénéficie-t-elle de la même formation qu’un jeune homme ? Regard sur ces différences d'accès au permis de conduire, accessible désormais à 17 ans.
La recherche montre que les recruteurs se forgent une image déformée des candidats lorsque ces derniers parlent avec un accent étranger. Des solutions existent pour limiter ces biais.
Au fil de sa Comédie humaine, Balzac a créé un stéréotype négatif qui a infiltré l’imaginaire collectif.
Certaines poupées « mannequins » ont des mensurations qui sont humainement irréalistes. Jouer avec ces poupées incite-t-il les petites filles à rêver d’être toujours plus minces ?
Une nouvelle étude montre que les hommes qui publient beaucoup sur les réseaux sociaux sont jugés négativement, révélant des stéréotypes de genre encore solidement ancrés dans notre société.
Des stéréotypes et préjugés minent l’avancement des femmes dans les organisations. Pour les contrer, il faut poser un nouveau regard sur le leadership et favoriser les mandats propulseurs de carrière.
Les rapports semblent ambigus entre économie et morale. Le modèle fondateur de la boîte d’Edgeworth est par exemple tout autant chargé de préjugés qu’il a permis à son auteur de s’en libérer.
Si la recherche et les mouvements de société ont permis une prise de conscience des stéréotypes de genre, ceux-ci perdurent à l’école et désavantagent les filles dans leurs choix d’orientation.
Un ouvrage montre que les préjugés peuvent être classés en quatre catégories : les compétences spécifiques, le rôle de mère, les souhaits intrinsèques et la justification de certaines inégalités.
Le territoire grenoblois a progressivement été stigmatisé sur l'insécurité, comme le montrent les résultats d'une étude de 9 500 articles dans les médias.
Statistiquement, il apparaît que davantage d'investissement est réalisé dans les pays non démocratiques dont le leader a un visage qui semble plus compétent.
Top contributors
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Cadre en exercice, John Molson School of Business, Concordia University
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Dean, John Molson School of Business, Concordia University
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Professeur des Universités en didactique des langues, Université de Lorraine
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Professeure des Universités, Université Grenoble Alpes (UGA)
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Chercheuse en littérature française (Le genre, la lecture, les femmes et la culture), Sorbonne Université
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Professeur de Gestion des Ressources Humaines, EM Normandie
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Maitresse de Conférences Université de Bordeaux, Université de Bordeaux
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Research professor in social anthropology, University of Johannesburg
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Professeur senior d’analyse financière, d’audit et de risk management - Directrice de Programme pour le MSc Fashion Design & Luxury Management- Responsable de la spécialisation MBA "Brand & Luxury Management", GEM
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Docteure en études cinématographiques et audiovisuelles, chargée de cours en cinéma, Université Sorbonne Nouvelle, Paris 3
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Associate Professor of Marketing, BI Norwegian Business School
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Professeur des universités en sciences de l'éducation, Faculté d'éducation, Université de Montpellier
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Chercheuse en sociologie du couple et de la sexualité, Ined (Institut national d'études démographiques)
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Maître de conférences en marketing, IAE Montpellier
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Maîtresse de conférences, Université Claude Bernard Lyon 1