Un estudio con universitarios españoles muestra que, si se evitan estereotipos y se apuesta por la diversidad, la generación Z valora la presencia de personas mayores en la publicidad.
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Las mujeres mayores de 55 años trabajan menos horas y tienen peores salarios, más paro, menos negocios propios y menos cargos directivos que los hombres de esa misma franja de edad. Y eso repercute en sus pensiones.
Actuaciones preventivas individuales para evitar la soledad no deseada y el estrés prolongarían la vida con salud y ahorrarían gastos al sistema sanitario.
El autor propone el desarrollo de una plataforma para gestionar de manera personalizada el consumo, servicios y cuidados de los mayores. Permitiría que estos puedan vivir en sus casas por más tiempo.
Top contributors
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Profesor de Dirección de Empresas, UNIR - Universidad Internacional de La Rioja
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Profesor actuarial science & machine learning, Universidad Carlos III
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Catedrático de Ciencias de la Computación e Inteligencia Artificial, Universidad de Oviedo
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Profesora Titular de Planificación Estratégica Publicitaria, Universidad Pontificia de Salamanca
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Profesor Matemáticas Aplicadas al Marketing, Universidad Pontificia de Salamanca
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Profesor Contratado Doctor, Profesor Permanente Laboral, Universidad Pontificia de Salamanca