La conciliación entre vida laboral y familiar debe partir del compromiso entre administraciones, empresas y sociedad. Pero, además, la corresponsabilidad de los cuidados involucra a todos los convivientes en el hogar.
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Muchas madres sienten que la igualdad prometida no llega a su vida cotidiana. Quieren cuidar, pero sin culpa ni castigo profesional. La ciencia respalda la necesidad de estar con sus hijos, pero las políticas siguen sin escuchar esa voz.
Las tasas de este tipo de lactancia en España son del 28 %, muy por debajo de lo recomendado por la OMS. Las escasas políticas económicas, laborales y sanitarias que protejan la crianza frenan el alcance de los objetivos marcados por la OMS.
Existen multitud de factores que influyen en la lactancia materna exclusiva desde una perspectiva biológica, psicológica y social de las mujeres. Una investigacion ahonda sobre ellos y sobre las circunstancias externas que obligan a muchas madres a no dar el pecho a sus bebés.
Las nuevas políticas sociales sobre conciliación y corresponsabilidad anunciadas por el Gobierno de España no se limitan a reformar las relaciones laborales, sino que incorporan la economía del cuidado.
El impacto negativo de la maternidad en la carrera profesional de las mujeres heterosexuales no se puede explicar únicamente por el efecto del parto y la lactancia. Cuando la pareja es otra mujer, este impacto es menor, es compartido, y desaparece a los pocos años.
Top contributors
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Científica Titular de los Organismos Públicos de Investigación, Instituto de Salud Carlos III
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Doctoranda en el programa de doctorado en Epidemiología y Salud Pública, Universidad Autónoma de Madrid
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Profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Universidad Carlos III
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Profesora Titular de Universidad del Area de Psicología Social, Universidad Rey Juan Carlos
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Científico Titular de Línea Nutrición, Resiliencia y Salud Global, Instituto de Salud Carlos III
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Profesor del Departamento de Economía, University of Warwick
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Director del Master in Talent Management de Advantere School of Management / Profesor asociado de la Facultad de Ciencias Economicas y Empresariales, Universidad Pontificia Comillas