Los estereotipos sobre la mujer siguen presentes en el imaginario publicitario. Universidades y el propio sector trabajan para impulsar la perspectiva de género y formar en ella a los estudiantes de publicidad.
Articles on igualdad
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Existir, existen, lo que ocurre es que no se habla de ellas. Un estudio reciente analiza la presencia (o ausencia) de mujeres paleontólogas y geólogas en los libros de divulgación, sobre todo, en idioma hispanohablante. ¿Qué implicaciones tiene a la hora de despetar vocaciones?
La homofilia funciona como un mecanismo silencioso que mantiene desigualdades incluso cuando las cifras parecen equilibradas. Reconocerlo es un paso imprescindible para que la ciencia sea no solo diversa, sino realmente inclusiva.
Los permisos parentales igualitarios no son solo una medida de conciliación, sino también una apuesta económica pues favorecen la participación femenina en el empleo y aumentan la productividad.
Kirsty Coventry hace historia. Primera mujer y primera africana en presidir el COI, su compromiso con la equidad, la diversidad y la renovación son claros, pero la geopolítica plantea otros desafíos.
El antifeminismo juvenil ha crecido impulsado por redes sociales, desinformación y discursos de victimización masculina. Mientras algunos jóvenes rechazan la igualdad, grupos de hombres igualitarios buscan transformar masculinidades y combatir narrativas antifeministas.
Los editores y artículos de Wikipedia reflejan y refuerzan la falta de diversidad.
Las políticas fiscales, además de planificadas y con objetivos claros y eficientes, deben diseñarse y comunicarse para ser comprendidas y valoradas por los contribuyentes.
El Departamento de Recursos Humanos cuenta con herramientas que pueden ser muy útiles a la hora de incorporar en la empresa los objetivos de desarrollo sostenible.
La mejora del saneamiento escolar, la reducción de las tareas domésticas y la lucha contra el acoso podrían mejorar los resultados de lectura de las niñas subsaharianas.
La interacción entre universidades, empresas y administraciones públicas (la triple hélice) desempeña un papel clave en el desarrollo económico y la competitividad a escala humana de las regiones.
Un estudio cualitativo con alumnos y alumnas del grado de educación indica algunas de las creencias que perduran entre los jóvenes.
La única manera de avanzar en igualdad es educar en feminismo: conocer la historia de la lucha de las mujeres contra la discriminación por razón de sexo y entender que no busca la supremacía de la mujer frente al hombre.
En España, las cuestiones relativas a la discriminación por razones de identidad sexual (orientación sexual e identidad y expresión de género) quedan protegidas por la ley.
Muchos jóvenes dan por hecho que la igualdad entre hombres y mujeres ya se ha alcanzado. ¿Cómo transmitirles que el feminismo tiene retos pendientes y que ambos sexos pueden beneficiarse de él?
Con la ley para la igualdad de trato y la no discriminación aprobada en España en 2022 son nulos los despidos en los que se acredite un móvil discriminatorio por razón de enfermedad o condición de salud.
Un proyecto de investigación para la igualdad propone un videojuego para desvelar y reflexionar sobre los prejuicios y estereotipos que el arte transmite y de los que no somos conscientes.
Mientras que los hombres dedican, en promedio, más tiempo que las mujeres al trabajo remunerado, la situación en el trabajo no remunerado es inversamente proporcional: ellos dedican, en promedio, menos tiempo a este tipo de actividades que las mujeres.
El teatro, como elemento lúdico y colectivo, es un excelente aliado para trabajar la igualdad desde el cuidado y la reflexión.
El término “liberigualdad” enfatiza su simetría con la “igualibertad” propugnada por Balibar. Libertad e igualdad son los pilares de nuestra convivencia social y su equilibrio es imprescindible.
Top contributors
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Associate professor of Political Science, Universidad Autónoma de Madrid
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Área de Sociología Departamento de Sociología, Ciencia Política y de la Administración y Filosofía, Universidade de Vigo
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Historia del Arte, Universidad de Jaén
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Doctora en educación, Departamento de Didáctica y Organización Escolar, Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea
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Directora Unitat d'Igualtat, Universitat Rovira i Virgili
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Catedrática Emérita Honorífica de Filosofía, Universidad de Salamanca
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Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Universidad de Las Palmas de Gran Canaria
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Catedrática Sociología Política, Universidad Complutense de Madrid
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Profesor de Investigación IFS-CSIC (GI TcP Etica, Cine y Sociedad). Historiador de las ideas morales y políticas, Instituto de Filosofía (IFS-CSIC)
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Profesor Asistente de Estadística, Universidad Carlos III
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Lecturer in Social Work and Social Services, Universidad de La Rioja
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Profesora del Departamento de Sociología y Antropología Social - Integrante del Instituto Universitario de Estudios de las Mujeres (IUED), Universitat de València
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Docente Universitaria, Lda. en Pedagogía y Doctorada en Artes Visuales y Educación, Universidad Internacional de Valencia
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Catedrático de Derecho Financiero y Tributario, Universidad de Jaén
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Profesora Titular de Sociología, Universidad Carlos III