Articles on femmes d'affaires

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Malgré les craintes soulevées par les quotas, la France fait désormais partie des bons élèves en matière de parité dans les conseils d’administration. fizkes/Shutterstock

Les quotas de genre dans les comités de direction ont‑ils modifié les perceptions des actionnaires ?

Depuis 2011, la loi impose un quota de femmes dans les conseils d’administration des grandes entreprises. Comment a évolué la perception des actionnaires et des dirigeants ?
Merle C. Sproull a rapporté de nombreux souvenirs de ses voyages. (The Los Angeles Times, 28 décembre 1928)

Merle C. Sproull, pionnière du tourisme maritime

Longtemps, la marine marchande était un univers masculin. Merle Sproull parvient néanmoins à s’y faire une place dans les États-Unis des années 1930. Portrait d’une pionnière du tourisme maritime.
Les femmes veulent bien accéder aux plus hautes fonctions. Mais pas à n’importe quel prix. (Shutterstock)

Les femmes désirent gravir les échelons des grandes entreprises. Mais pas à n’importe quel prix

Les femmes sont de plus en plus présentes dans les fonctions de très haute direction, mais elles se retrouvent dans des fonctions dites de support, qui mènent rarement aux postes de PDG.
Maman Creppy, l’une des premières Nana Benz du Togo, a créé un puissant empire de tissus wax. Yvette Sivomey

Wax : les femmes togolaises derrière le succès du tissu

En 2025, le Musée de l’homme à Paris présente une exposition sur le wax, mettant en avant les Nana Benz, les commerçantes du Togo, dont Maman Creppy, figure clé du succès du tissu africain.
Lorsque les femmes sont présentes au sein des conseils d'administration, la gestion des cyberrisques se voit améliorée. (Shutterstock)

Davantage de femmes sur les CA : la solution pour une meilleure cybersécurité ?

Une nouvelle étude révèle que les femmes améliorent la gestion des cyberrisques en apportant de nouvelles perspectives et compétences au processus décisionnel des conseils d’administration des entreprises.
Une enquête unique sur les stéréotypes et les discriminations dans le monde des entreprises révèle de grandes disparités entre les hommes et les femmes. Shutterstock

Du Québec à l’Europe, une enquête révèle les défis auxquels font face les femmes dirigeantes

Une enquête unique sur les stéréotypes et les discriminations dans le monde des entreprises révèle de grandes disparités entre les hommes et les femmes.
La mairesse de Montréal, Valerie Plante, réagit au lendemain de sa réélection, le 8 novembre. Les femmes sont désormais à la tête de 5 des 10 plus grandes villes du Québec. Il faut que cet élan trace la voie à une meilleure représentation féminine aux postes de direction dans le milieu des entreprises. La Presse canadienne/Paul Chiasson

Un leadership féminin émerge. Va‑t‑il réussir à s’imposer ?

Un nouveau leadership féminin émerge, tant en politique que dans le milieu des affaires. Mais il n’est pas toujours valorisé par les organisations et sa pérennité est menacée.
Les fonds destinés aux femmes visent soi-disant à mettre fin à l’écart entre les sexes dans le monde entrepreneurial. Mais de nombreux investisseurs, en majorité des hommes fortunés, considèrent encore les femmes entrepreneures comme peu compétentes et pratiquent ce que l’on appelle le pinkwashing, ou capital rose. Shutterstock

Progrès ou pinkwashing : à qui profitent les fonds d'investissement destinés aux femmes ?

Les fonds destinés aux femmes visent à mettre fin à l’écart entre les sexes dans le monde entrepreneurial. Mais de nombreux investisseurs considèrent encore les entrepreneures comme peu compétentes.

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