La evidencia aconseja ser prudentes: pensar rápido funciona cuando realmente conocemos el problema, pero resulta más arriesgado cuando la cuestión solo nos parece conocida.
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El problema del ahorro juvenil no se resuelve solo con mejores salarios o productos financieros. El ahorro es un comportamiento aprendido, reforzado por la familia, la educación y las instituciones.
Las organizaciones que comprenden cómo actúan los sesgos cognitivos están mejor preparadas para diseñar entornos que favorezcan decisiones conscientes, equilibradas y estratégicas.
Usada con criterio, la IA puede ayudar a estructurar el pensamiento, pero utilizada sin cuidado se convierte en una muleta cognitiva para evitar el esfuerzo reflexivo y conformarse con respuestas fáciles.
Kahneman reveló los límites de la racionalidad en la toma de decisiones económicas y demostró que los sesgos y las reinterpretaciones también intervienen en este proceso.
Para la economía clásica el individuo es un ser racional que intenta tomar decisiones óptimas. Los economistas del comportamiento como Daniel Kahneman, fallecido esta semana, consideran más bien que los juicios y las elecciones se realizan de manera intuitiva.
Los economistas que describieron los sesgos que influyen en las decisiones humanas recibieron un premio Nobel. Hoy esta disciplina que combina economía y psicología tiene muchas utilidades.
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Director del Master in Talent Management de Advantere School of Management / Profesor asociado de la Facultad de Ciencias Economicas y Empresariales, Universidad Pontificia Comillas
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Profesor e Investigador en Marketing y Economía del Deporte, UNIR - Universidad Internacional de La Rioja
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Profesor y director del Master en Business Analytics de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, Universidad Pontificia Comillas
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Profesora e Investigadora Universitaria, Facultad de Ciencias de la Salud, Universidad de Deusto
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Presidente IE University, IE University
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Associate professor, Universidad de Deusto
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Profesor de Economía Aplicada, Universidad de Málaga
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José Manuel de Haro García is a Friend of The Conversation.
Profesor titular, Organización de Empresas (RR.HH. y Comportamiento Organizacional), Universidad Miguel Hernández