José Manuel de Haro García

José Manuel de Haro García es doctor en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones y profesor titular en el área de Organización de Empresas de la Universidad Miguel Hernández de Elche. Está especializado en comportamiento organizacional, recursos humanos y dirección estratégica, y cuenta con más de 35 años de experiencia profesional en gestión del talento, competencias, selección, formación, desempeño y desarrollo organizacional.

A lo largo de su trayectoria ha combinado la actividad académica con puestos de responsabilidad en recursos humanos en organizaciones públicas y privadas, así como con proyectos de consultoría para empresas de distintos sectores. Entre otras funciones, ha trabajado en el ámbito del empleo público y ha desempeñado responsabilidades directivas en desarrollo de personas y talento en el grupo SUEZ-Agbar, además de colaborar con universidades y escuelas de negocios.

Su investigación se centra en el desarrollo del talento, la gestión por competencias, el comportamiento innovador y el papel de la inteligencia emocional en el éxito profesional. Ha publicado en revistas como The International Journal of Human Resource Management, Journal of Vocational Behavior, Journal of Career Assessment y Journal of Work and Organizational Psychology, y es autor de varios libros sobre recursos humanos, talento y competencias. Fue distinguido con el Premio Extraordinario de Doctorado por la Universidad de Alicante.