Présentées comme des espaces de liberté, les plates-formes conditionnent en réalité nos comportements. Depuis le rachat de Twitter par Elon Musk, cette façade de neutralité s’effondre.
- Chercheuse, CNRS, LEM (Lille Economie Management), IÉSEG School of Management
Les représentants de la génération Z n’ont pas les mêmes attentes vis-à-vis de leurs employeurs que leurs aînés. En conséquence, les politiques de ressources humaines s’adaptent.
Pas toujours simple d’être performant dans ses activités professionnelles quand on garde ses enfants…
Sebuah penelitian dari RGCS mengidentifikasi empat skenario tentang bagaimana dunia kerja dan sistem manajemen bisa digabung di masa depan.
A new RGCS study identifies four possible scenarios about work and management that could be combined over the next decade.
Une étude établit quatre scénarios possibles qui pourraient se combiner entre eux au cours de la prochaine décennie.
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