La comunicació interna no es pot dissenyar pensant en una plantilla uniforme. Tant l'edat del treballador com la seva antiguitat a l'empresa influeixen en la manera com aquest percep la relació amb la feina.
- Doctoranda en Derecho, Economía y Empresa, Universitat de Vic – Universitat Central de Catalunya
La comunicación interna no puede diseñarse pensando en una plantilla uniforme. Tanto la edad del trabajador como su antigüedad en la empresa influyen en cómo este percibe su relación con el trabajo, y tienen implicaciones en su bienestar laboral.
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