Elisenda Tarrats Pons

Doctora en Administración de Empresas por la Universidad Politécnica de Cataluña, posee un máster en Gestión de Recursos Humanos por la EAE Business School y un posgrado en gestión de recursos humanos y relaciones laborales por el IDEC - Instituto de Formación Continua de la Universidad Pompeu Fabra. Como profesora e investigadora en el ámbito de la gestión de recursos humanos, el liderazgo y el emprendimiento, ha impartido docencia en programas de grado en Administración de Empresas, Marketing y Comunicación Empresarial, Publicidad y Relaciones Públicas, y Dietética y Nutrición, impartiendo la asignatura de emprendimiento y comunicación empresarial en esta última. Con más de dos décadas de experiencia, ha participado en programas de máster en Administración de Empresas (MBA) en diversas escuelas de negocios, centrando su labor en el autoconocimiento, el desarrollo de perfiles ejecutivos, el coaching y la promoción de entornos organizativos positivos.

A lo largo de su carrera, ha liderado más de 20 proyectos de investigación competitivos, ha implementado 5 acuerdos de transferencia tecnológica y ha desarrollado 4 proyectos de innovación educativa. Actualmente, es investigadora principal del proyecto Erasmus 'Happy Power 2023-1-ES01-KA220-HED-000', que diseña programas para el bienestar emocional del estudiantado y el profesorado universitario. En 2024, desarrolló un acuerdo de transferencia financiado por el Consejo Comarcal de Osona para crear una herramienta visual de evaluación de competencias dirigida a estudiantes universitarios y jóvenes de la Escuela de Segunda Oportunidad Albir. Ese mismo año, lideró el proyecto "Retalento", financiado por la Escuela de Administración Pública de Cataluña, que elaboró un protocolo para la retención del conocimiento en la Secretaría de Salud Pública del Gobierno catalán. En 2020, desarrolló el programa de innovación educativa 'Psicología Positiva y Felicidad', que beneficia anualmente a más de un centenar de estudiantes de secundaria y formación profesional. En 2018, lideró un proyecto financiado por el Departamento de Empresa y Conocimiento de la Generalitat para diseñar un modelo de orientación para el Sistema de Empleo de Cataluña.

Elisenda ha publicado más de 25 artículos científicos en revistas de alto impacto, principalmente en los ámbitos de las ciencias sociales y la psicología organizacional. Desde 2012, coordina la Unidad de Emprendimiento y es profesora titular en la Universidad de Vic. En 2015, recibió el premio al mejor trabajo de investigación en Cataluña sobre empresa familiar, otorgado por la Cámara de Comercio de Barcelona y la Asociación Catalana de la Empresa Familiar. Ha organizado el V Congreso Estatal de Economía Feminista en Vic (Barcelona) en 2015 y la primera Muestra de Emprendimiento Universitario para la XEU – Red de Universidades Catalanas para el Emprendimiento en 2021. Desde 2012, representa a la UVic en la XEU, ha sido miembro del Comité de Ética de la UVic-UCC durante dos años y ha participado en la Asociación Leader GES-Bisaura en temas de emprendimiento. Ha dirigido 5 tesis doctorales ya defendidas y actualmente supervisa 8 más en las áreas de Derecho, Economía y Empresa en la Universidad de Girona y la UVic-UCC. Finalmente, ha realizado 8 estancias de investigación (1 nacional y 7 internacionales), la más reciente en la Universidad OAMK en Finlandia, en el marco de un intercambio de profesorado Erasmus dentro del Programa Intensivo Mixto 'Happy Power – Formación de Formadores', compartiendo su experiencia en innovación educativa en proyectos sobre psicología positiva, liderazgo y desarrollo de organizaciones optimistas.