Si vous avez déjà entendu cet humour douteux, c’est que vous savez ce qu’est le présentéisme. Mais comment prend-il forme ? Quels sont ses conséquences pour les entreprises et pour les salariés ?
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Québec doit négocier avec ses fonctionnaires la gestion du télétravail, mais il ne peut s’appuyer sur aucune donnée. La performance du télétravail est tenue pour acquise, sans preuve à l’appui.
Certaines initiatives à Alès, Orléans, Antibes ou encore Romans-sur-Isère soulignent notamment l’importance de l’implication de la hiérarchie ou encore du dialogue social.
Malgré une plus grande reconnaissance du problème par les entreprises, les biais inconscients lors de l’embauche favorisent encore et toujours les hommes.
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Maître de conférences en sciences de gestion, IAE Pau-Bayonne
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Professeur en sciences de gestion, IAE Pau-Bayonne
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Assistant Professor of Political Science, University of British Columbia
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Professeur de management à l'EMLV, Pôle Léonard de Vinci
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RBC Professor in Responsible Organizations and Full Professor, Concordia University
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Professeur titulaire, École nationale d'administration publique (ENAP)
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Maître de conférences - HDR, IAE Pau-Bayonne