La présence de femmes dans les conseils d’administration des entreprises a-t-elle un impact sur les écarts salariaux ? Étude de cas en Chine.
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La laïcité sénégalaise n'est pas un texte figé mais un équilibre vivant, sans cesse renégocié entre l'État, les citoyens et les autorités religieuses
La recherche montre que les mères ont tendance à faire passer l’avenir de leurs enfants avant le leur, négligeant une gestion stratégique de leur argent.
En repensant les voies d’accès aux écoles d’ingénieurs, peut-on encourager davantage de filles à candidater ? Une expérience menée par l’EPF École d’ingénieurs.
Il y a davantage de femmes sur les conseils d’administration, mais pas à la haute direction. Un écart qui entraîne des dysfonctionnements sur la gouvernance et les décisions stratégiques.
Une étude montre que les formulations d’écriture inclusive rendant visibles à la fois le masculin et le féminin – comme « étudiants et étudiantes » – sont les plus efficaces pour réduire les stéréotypes de genre.
Succéder à la tête d’une entreprise familiale quand on est une femme suppose de s’appuyer sur des compétences précises. Les impétrantes doivent, en effet, conquérir leur légitimité, au-delà des préjugés.
Justin Trudeau quitte le pouvoir sans avoir subi de défaite électorale. Il laisse une marque indélébile sur le Canada, notamment en matière de politique sociale.
Top contributors
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Dean, John Molson School of Business, Concordia University
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Cadre en exercice, John Molson School of Business, Concordia University
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Responsable d'ingénierie pédagogique numérique, EPF
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Professeur des universités et directeur de l'EPF École d'ingénieur-e-s, EPF
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PhD Mathématiques Appliquées,Chargée de Projet, EPF
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Professor, School of Public Policy and Administration, York University, Canada
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Assistant Professor in Entrepreneurship/Head of Entrepreneurship and Strategy Department, EM Normandie
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Directrice de la recherche, EM Normandie
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Full Professor en Marketing, Excelia
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Assistant Professor of Accounting, Carleton University
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Assistant professor of marketing, Université de Sherbrooke
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Professeur associé en négociation, IÉSEG School of Management
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Professeur assistant en linguistique française, Leiden University
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Université Cheikh Anta Diop de Dakar
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Associate professor, EDC Paris Business School