Las organizaciones no tendrán más remedio que adoptar el apoyo a la gestión de la carrera profesional como estrategia para la atracción, el desarrollo y la retención de sus trabajadores.
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El debate sobre si se debería volver al trabajo 100 % presencial está en pleno apogeo. Algunos estudios sugieren que no debería ser así.
La libertad que ofrecen las plataformas digitales a los trabajadores es solo aparente: los servicios se prestan siguiendo unos procedimientos estrictamente fijados por las plataformas.
