Articles on égalité des genres

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À un même type de poste, les femmes et les hommes ne sont pas décrits de la même manière par leur entourage professionnel. Selon une étude, ces différences de langage contribuent à éloigner les femmes des postes de direction. Unsplash

« Minutieuse » : un compliment qui peut enfermer les femmes dans des rôles subalternes

Samantha Dodson, University of Calgary

Les femmes sont plus souvent décrites comme attentives aux détails, les hommes comme visionnaires. Selon une nouvelle étude, cette différence de perception influence les tâches qui leur sont confiées… et leurs perspectives de carrière.
Dans les études qui visent à développer de nouveaux médicaments, par exemple, les effets différenciés pour les hommes et les femmes ne sont généralement pas analysés. Jacktamrong/Shutterstock (no reuse)

Prendre davantage en compte les femmes dans les essais cliniques et le développement des innovations thérapeutiques

Clotilde Coron, Université Paris-Saclay and Sandra Charreire Petit, Université Paris-Saclay

Même si les femmes restent sous-représentées dans les essais, notamment pour développer des innovations thérapeutiques, leur inclusion est en hausse. Avec quels bénéfices pour leur santé ?
Des notes plus précoces pourraient fragiliser la santé mentale des adolescentes. LightField Studios/Shutterstock

Évaluations scolaires : noter plus tôt, à quel prix ? Une étude pointe des effets sur la santé mentale des filles

Anna Linder, Lund University; Gawain Heckley, Lund University, and Ulf Gerdtham, Lund University

Pression scolaire, comparaison sociale, construction de soi : noter précocement les élèves pourrait fragiliser leur santé mentale, particulièrement celle des adolescentes.
Le rapport de la commission parlementaire sur les effets psychologiques de TikTok sur les mineurs montre notamment que la plateforme laisse proliférer des contenus aggravant les stéréotypes de genre.

Le genre sous algorithmes : pourquoi tant de sexisme sur TikTok et sur les plateformes ?

Hélène Bourdeloie, Université Sorbonne Paris Nord; Centre national de la recherche scientifique (CNRS)

Le rapport parlementaire sur TikTok pointe la prolifération de contenus sexistes sur la plateforme. L’occasion de s’interroger sur la manière dont le monde numérique renforce les stéréotypes de genre.
Couvertures de trois polars parus dans les années 1950, sur lesquelles une femme est soit giflée, soit menacée par un homme. De gauche à droite : Paul Kenny, Courrier Balkans, Fleuve Noir, coll. « Espionnage », 1956/André Lay, Les linceuls n’ont pas de plis, Fleuve Noir, coll. « Spécial Police », 1959/San Antonio, On t’enverra du monde, Fleuve Noir, 1959. Ayants droit Michel Gourdon

Dans les polars des années 1950, des gifles pour réduire les personnages féminins au silence

Camille Bouzereau, Université Paris Nanterre and Laetitia Gonon, Université de Rouen Normandie

L’analyse linguistique d’un large corpus de polars publiés entre 1945 et 1949 démontre à quel point la syntaxe peut charrier des stéréotypes sexistes.
Pour que les femmes pèsent dans les décisions des conseils d’administration ou influencent les décisions, il faut dépasser un seuil souvent estimé autour de 30 %. GroundPicture/Shutterstock

Oui, plus de femmes dans les conseils d’administration augmente la performance RSE d’une entreprise

Asma Houcine, Excelia and Imen Derouiche, University of Luxembourg

Intégrer plus de femmes dans ces conseils, ce n’est pas seulement se conformer à la loi Copé-Zimmermann de 2011, c’est se donner les moyens de répondre aux attentes des parties prenantes.

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