Zuzanna Staniszewska

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  • Assistant Professor in the Management Department at Kozminski University; Associate Researcher at the Inclusive Leadership & Management Institute, ESCP Business School
Les femmes dirigeantes sont célébrées pour leur réussite sans faille, à la fois professionnelle et personnelle. La pression ne vient pas seulement des hommes ou du patriarcat, mais aussi des autres femmes, qui jugent et mesurent la réussite selon des standards souvent irréalistes. Jacob Lund/Shutterstock

Dirigeantes sous pression : comment le féminisme néolibéral alimente le syndrome de l’imposteur

Zuzanna Staniszewska, ESCP Business School and Géraldine Galindo, ESCP Business School

Célébrées comme des modèles de réussite totale, les dirigeantes subissent pourtant la pression d’un féminisme néolibéral qui transforme l’émancipation en exigence épuisante. Enquête dans le secteur du luxe en France.
Women who are leaders in the workplace also face pressure to excel as parents, partners and individuals. Jacob Lund / Shutterstock

Impostor syndrome: the cost of being ‘superwoman’ at work and beyond

Zuzanna Staniszewska, ESCP Business School and Géraldine Galindo, ESCP Business School

Female leaders are under pressure to excel, professionally and personally, without showing weakness or strain. The emergence of neoliberal feminism helps explain why, and a milestone in psychology describes what can result.

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