AI promises more productive, more enjoyable “augmented work.” Our survey of 4,595 Quebec employees shows otherwise: uneven, ambivalent, poorly managed effects.
- Professeur en GRH et relations professionnelles, HEC Montréal
L’IA promet un « travail augmenté » plus productif et plus agréable. Notre enquête auprès de 4 595 salariés au Québec montre au contraire des effets inégaux, ambivalents et souvent mal encadrés.
Une enquête auprès de 400 journalistes sur l’usage des IA génératives révèle cinq enjeux liés à leurs effets sur la profession de journaliste.
Si le paysage numérique offre aux syndicats des possibilités d’engagement et de mobilisation de leurs membres, il présente également des défis, notamment le risque d’être marginalisé dans le vaste univers virtuel.
La revitalisation syndicale observée en France ces dernières années se constate également ailleurs en Europe et en Amérique du Nord. Mais la capacité de cet élan à s’inscrire dans la durée interroge.
While the digital landscape offers opportunities for unions to engage and mobilize supporters, it also presents challenges, including the risk of being marginalized in the vast online world.
Négocier à distance offre davantage de flexibilité aux partenaires mais différents ingrédients nécessaires à des échanges gagnant-gagnant sont perdus. Au détriment, semble-t-il, des syndicats.
Si les syndicats disposent des compétences adéquates et optent pour des stratégies conflictuelles, les PSE peuvent effectivement contribuer à limiter les suppressions de postes, souligne une étude.
Né en 2012, ce mouvement est parvenu à augmenter le salaire minimum dans plusieurs États et entreprises sans recourir aux grèves classiques. Une inspiration pour le syndicalisme français ?
Le système de relations professionnelles français est plus facilement réformable, plus décentralisé et bien moins noyauté par de puissants syndicats que la représentation qu’on en fait communément.
L'économie du partage et son accès à un plus large ensemble de biens et services suffit-elle à l'avènement d'une société plus égalitaire ? Contre-exemples et solutions.
Cartographie en trois dimensions de l’univers complexe de l’économie du partage. Entre enthousiasme des origines et normalisation entrepreneuriale, classement par « philosophie », objectif et secteur.
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