Romaric Servajean-Hilst

  • Professeur de stratégie et management des achats et de l'innovation collaborative Kedge Business School, Chercheur-associé au Centre de Recherche en Gestion i3 de l'Ecole polytechnique, Kedge Business School
Les grands groupes européens de défense peuvent nouer des partenariats avec des entreprises plus petites, y compris des start-ups, afin de suivre le rythme des évolutions technologiques. Ici, un véhicule d’artillerie conçu par l’entreprise espagnole GDELS est présenté au Salon international de la défense et de la sécurité (Madrid,12 mai 2025). Thomas Coex/AFP

Réarmement européen : informations sensibles, fuites… comment gérer le secret dans l’innovation militaire

Comment les entreprises européennes de défense peuvent-elles concilier innovation ouverte, secret et sécurité de l’information ? Réponse avec le « secret flexible ».
Large European defence firms can partner with smaller companies, including start-ups, to help keep pace with technological change. Here, an artillery carrier made by the Spanish firm GDELS is displayed at the International Defence and Security Fair in Madrid on May 12, 2025. Thomas Coex/AFP

Defence firms must adopt a ‘flexible secrecy’ to innovate for European rearmament

Military innovation requires a balance of secrecy and collaboration. Research shows how European defence firms can protect sensitive knowledge and maintain openness.
Pour agir, il faut disposer d'indicateurs climatiques. Oui, mais ceux-ci peuvent avoir des effets pervers, en tout cas pour la RSE en entreprise. Elena Mozhvilo / Unsplash

Des COP à la RSE, la face obscure des indicateurs environnementaux en entreprise

« Ce qui ne se mesure pas, ne s’améliore pas », un adage qui se vérifie à l’occasion des négociations climatiques des COP, mais qui a aussi des limites s'agissant de la RSE des entreprises.
La stratégie européenne Europe 2020 consacre les compétences comme étant le principal levier de l’innovation. École polytechnique/Flickr

Innover est‑il une affaire de compétences ?

Un rapport de France stratégie invite à une meilleure prise en compte des « soft skills », qui ne relèvent pas d’un enseignement technique, pour soutenir la capacité à innover des entrepreneurs.

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