Patrick Gilbert

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L’enjeu est de favoriser une recherche qui part du terrain, avec des expérimentations associant les acteurs de l’activité productive et les étudiants formés par la recherche. SergeyNivens/Shutterstock

Pour un management démocratique de l’activité productive face aux mutations du travail

Julienne Brabet, Université Paris-Est Créteil Val de Marne (UPEC) and Patrick Gilbert, IAE Paris – Sorbonne Business School

Quelle est l’évolution du travail et du management productif post-fordiste ? Comment esquisser un exercice prospectif sur leurs futurs ?
L’aplatissement de la structure hiérarchique conduit, paradoxalement, à un renforcement de l’image du chef à la tête de l’organisation. Designer491 / Shutterstock

Mythes et réalités de l’entreprise libérée

Nathalie Raulet-Croset, IAE Paris – Sorbonne Business School; Ann-Charlotte Teglborg, ESCP Business School, and Patrick Gilbert, IAE Paris – Sorbonne Business School

Depuis 10 ans, ce concept a pris une ampleur considérable. Mais ce modèle est-il réellement novateur ? Et est-il durable ?

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