Nadia-Yin Yu

Nadia-Yin Yu, Ph.D., a obtenu son doctorat en gestion à Hong Kong University of Science and Technology en 2017. Elle est actuellement Professeur Assistant au sein du Département Hommes et Organisations de NEOMA Business School sur le campus de Rouen.

Avec une formation académique qui comprend des postes invités à l'Université du Maryland à College Park, MD, États-Unis en 2014, et à l'Université du Texas à Dallas à Richardson, Texas, États-Unis en 2018, les recherches de Nadia ont été publiées et présentées dans des revues et magazines tels que le Journal of the Association for Information Systems, Journal of Vocational Behaviour, IEEE Transactions on Engineering Management, Equality, Diversity and Inclusion: An International Journal et Forbes.

Ses recherches portent sur l'exploration de l'impact des contextes sociaux, y compris la dynamique d'équipe et le climat de travail, sur la performance des employés aux niveaux individuel et collectif. De plus, elle étudie l’évolution des croyances, orientations et initiatives individuelles au fil du temps. Ses recherches visent à comprendre et à gérer efficacement ces changements, en tenant compte à la fois des perspectives psychologiques et organisationnelles.