Los trabajadores internacionales pueden aportar a las empresas un conjunto amplio de saberes prácticos, internalizados y experienciales, adquiridos al vivir y trabajar en distintos países y culturas.
- Assistant professor of Management at ICADE School of Economics and Business Administration, Universidad Pontificia Comillas
Muchos migrantes cualificados valoran más la integración social y el reconocimiento profesional que el salario. Si no ven satisfechas sus expectativas, muchos optan por marcharse, generando una fuga de talento silenciosa.
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