Julia Aubouin-Bonnaventure

  • Ingénieure de recherche en psychologie du travail et des organisations au sein de l’EE 1901 QualiPsy, Université de Tours, Université de Tours
Les primes, les distinctions professionnelles ou les jours de congés additionnels contribuent à un cadre « sain »au travail. Pxhere

Reconnaissance, dialogue social, gestion de carrière… Ces « pratiques organisationnelles vertueuses » au travail

La recherche en psychologie du travail identifie une série de principes qui permettent de favoriser le bien-être et l’épanouissement des collaborateurs au sein d’une organisation.

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